Experiência, poder e autoconsciência para líderes

Name: Experiência, poder e autoconsciência para líderes
Author: KnowledgeCity

Aprenda a usar a autoconsciência para superar os aspectos negativos da liderança

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Curso: sob demanda

(música relaxante) Bem-vindo à Experiência, Poder e Autoconsciência para Líderes. Neste curso, aprenderemos sobre a experiência, poder e liderança, bem como a forma como cada um interage com o outro no local de trabalho. Vamos começar com a experiência e falsa confiança e as armadilhas associadas. Quando pensamos no termo experiência, podemos associá-lo a qualidades positivas e considerá-lo essencial para um bom desempenho no local de trabalho. Embora a experiência seja certamente inestimável, as pessoas que a possuem nem sempre têm um bom desempenho. A realidade é que a experiência pode não ser uma cura para nossos problemas de liderança. Por exemplo, a experiência nem sempre é instrutiva. Muitos indivíduos simplesmente não aprendem com seus erros ou obter informações úteis de suas experiências. Para que as pessoas aprendam com sua experiência, eles podem conscientemente tentar ser mais abertos a novas ideias e estar disposto a admitir falhas quando necessário. Outra armadilha da experiência é que aqueles que são altamente experientes também pode ter um nível de confiança que não se alinha com suas habilidades reais. Líderes que têm uma falsa sensação de confiança muitas vezes pensam que suas decisões são sempre as mais acertadas. Suas ações sempre levarão a resultados favoráveis. Eles têm mais controle sobre seus subordinados do que eles realmente fazem. Eles não precisam de preparação e planejamento adequados, ou que eles são simplesmente melhores que seus pares e subordinados, mesmo em áreas fora de sua especialidade. Líderes excessivamente confiantes também podem ter uma visão exagerada de seu desempenho. De fato, algumas pesquisas indicam que os gerentes mais experientes são piores ao julgar sua eficácia como líderes em comparação com aqueles com menos experiência. A falsa confiança também pode trazer as crenças relacionadas de sobrecolocação, superestimação e sobreprecisão. Líderes falsamente confiantes podem muitas vezes se sobrepor. Eles julgam mal suas capacidades como sendo maiores do que eles realmente são e têm preconceitos em relação a si mesmos ao comparar suas habilidades com aquelas de outros. Líderes que se superestimam também pensam que eles têm mais controle do que eles realmente fazem ou tem maior probabilidade de sucesso em algum empreendimento do que é realista. Líderes excessivamente confiantes tendem a exibir excesso de precisão. Isso significa que eles pensam que sabem mais do que sabem. Bons líderes não terão nada como garantido e, em vez disso, procure ativamente por informações que podem até ir contra suas noções anteriores, especialmente através da busca de críticas construtivas e feedback de outras pessoas. Se necessário, eles farão esforços para serem humildes e mais dispostos a aceitar ajuda. Eles também podem tentar ter a mente aberta o suficiente aceitar seus próprios erros em formas alternativas de pensar ou fazer as coisas.

Avançado Fornecedor : KnowledgeCity 5 lições · 17m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Urdu, Chinese

Descrição do curso

Quando pensamos em experiência, podemos associá-la a qualidades positivas e considerá-la essencial para um bom desempenho no local de trabalho. Embora a experiência seja certamente inestimável, as pessoas que a possuem nem sempre têm um bom desempenho. A realidade é que a experiência pode não ser a cura para todos os problemas da nossa liderança. Infelizmente, esta maneira de pensar pode causar uma falsa sensação de confiança. De maneira semelhante, os líderes que detêm muito poder podem ser mais propensos a ter uma percepção exagerada das suas competências e qualidades. Os líderes podem evitar estas superestimações ao cultivarem uma sensação forte de autoconsciência.

Neste curso sobre Experiência, Poder e Autoconsciência para Líderes, aprenderá sobre os perigos da falsa confiança que pode advir da experiência como líder. Também aprenderá como o poder pode causar uma superestimação de competências. Depois de entender estes conceitos, este curso explora a introspecção, objetividade e perguntas que pode fazer para superar a falta de autoconsciência. Os Domínios de Liderança de Goleman e como estes o podem afetar também serão discutidos.

O Que Você Vai Aprender

Identificar confiança falsa que pode vir da experiência de liderança
Reconhecer como o poder pode levar a superestimar suas habilidades
Cultivar autoconsciência através de introspecção e objetividade
Aplicar a prática de fazer 'o quê' em vez de 'por quê' para construir autoconsciência
Explicar os Domínios de Liderança de Goleman e o conceito de inteligência emocional
Compreender os benefícios da autoconsciência para líderes

Principais Conclusões

A experiência, embora inestimável, nem sempre garante bom desempenho e pode criar uma falsa sensação de confiança.
Líderes que detêm muito poder podem ser mais propensos a ter um senso inflacionado de suas habilidades e qualidades.
Cultivar um forte sentido de autoconsciência ajuda líderes a evitar superestimar suas habilidades e qualidades.
Introspecção, objetividade e fazer as perguntas certas são maneiras de superar a falta de autoconsciência.
Os Domínios de Liderança de Goleman estão relacionados à inteligência emocional e como ela pode afetar um líder.

Perguntas Frequentes

Para quem é este curso?

Este curso é designado para líderes que desejam compreender os perigos da confiança falsa da experiência, reconhecer como o poder pode causar superestimação de habilidades e cultivar autoconsciência.

Que tópicos este curso cobre?

Cobre experiência e confiança falsa, poder e superestimação de habilidades, introspecção e objetividade (fazer 'o quê' não 'por quê') e Domínios de Liderança de Goleman incluindo o conceito de inteligência emocional.

O que vou aprender sobre superar a falta de autoconsciência?

O curso explora introspecção, objetividade e perguntas que você pode fazer para superar a falta de autoconsciência, juntamente com os benefícios da autoconsciência.

Existe uma maneira de verificar minha compreensão?

Sim, o curso inclui uma aula 'Teste Seus Conhecimentos' para verificar o que você aprendeu.