Fundamentos da liderança executiva

Name: Fundamentos da liderança executiva
Author: Thomas Poulin

Dá os primeiros passos para tornar-te um líder executivo

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Curso: sob demanda

(música brilhante) Bem-vindo aos Fundamentos da Liderança Executiva. Para se tornar um líder executivo, é importante entender o que é ser um executivo envolve. Nessas aulas, você aprenderá o que é um líder executivo, como eles confiam mais na influência do que na autoridade, e como você pode desenvolver e nutrir seus próprios traços de liderança executiva para prepará-lo para oportunidades futuras. Liderança é criar uma visão compartilhada. Então, trabalhando em equipe, motivando-os a atingir efetivamente os objetivos organizacionais e objetivos. Habilidades de liderança são necessárias para o sucesso organizacional e muitas vezes são necessários para todos que ocupa cargos de autoridade. Mas há uma diferença significativa entre líderes e líderes executivos. Os líderes geralmente trabalham diretamente com suas equipes de forma regular e contínua. Eles podem desenvolver um relacionamento profissional com os membros de sua equipe, aprendendo seus pontos fortes e fracos individuais. Isso permite que os líderes atribuam e supervisionem o trabalho da forma mais adequada, monitorar a qualidade e a quantidade de desempenho, e fornecer suporte para cada membro da equipe. Líderes executivos, por outro lado pode influenciar a cultura organizacional e o desempenho em toda a organização ou pelo menos grande parte dele. Eles podem estar entre o pessoal de nível C, como o diretor executivo, diretor financeiro, diretor de operações, diretor de informações, ou outras posições-chave encontradas em sua organização. Os líderes executivos também incluem os responsáveis para responsabilidades de toda a organização, como recursos humanos, segurança e proteção. Os líderes executivos também podem ser os responsáveis para as principais divisões funcionais de uma organização. A principal diferença entre os líderes executivos e líderes regulares é que os líderes executivos liderar através dos outros. Eles não executam tarefas diretamente e eles mal interagem com os membros da equipe dentro de sua área de responsabilidade. Em organizações maiores, eles podem nem interagir com os líderes de equipe que trabalham diretamente com os funcionários da linha de frente. Por causa disso, eles não têm a oportunidade para construir a confiança e o respeito isso é muitas vezes considerado inestimável para os líderes. Além disso, eles não têm a habilidade direta para monitorar a qualidade do desempenho, que ajuda a apoiar os membros da equipe. No entanto, líderes executivos bem-sucedidos encontrar os meios para ter sucesso, contando com presença executiva, influência executiva, e criar uma organização baseada em valores.

Avançado Fornecedor : Thomas Poulin 6 lições · 18m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Urdu, Chinese

Descrição do curso

Estás a caminho daquele belo escritório de esquina com muitas janelas? Estás a receber novas responsabilidades que o colocam no topo da equipa de gerenciamento de tua empresa? Ser um líder executivo traz muitas responsabilidades. Como líder executivo, espera-se que sejas uma luz orientadora que traça o caminho de tua organização em águas turvas. Mas o que diferencia a liderança executiva de outras funções de liderança? Quais habilidades precisarás para servir a ti mesmo, tua empresa e teus funcionários de forma eficaz? Nestas lições sobre os Fundamentos da Liderança Executiva, aprenderás como a liderança executiva difere de outras formas de liderança. Vamos explorar quais características apoiam o sucesso nesta função e como podes adquirir estas características. Descobrirás como criares uma presença executiva para ti mesmo, bem como cultivarestua influência externa. Preparar-te agora te ajudará a posicionares melhor para assumires o papel de liderança executiva no futuro.

O Que Você Vai Aprender

Identifique os traços que fazem um bom líder executivo
Distinga como a liderança executiva difere de outras formas de liderança
Crie uma presença executiva para si mesmo
Reconheça as diferentes formas de poder que apoiam a liderança executiva
Cultive sua influência executiva externa
Adquira e desenvolva hábitos de liderança executiva

Principais Conclusões

Liderança executiva carrega grande responsabilidade, com o líder executivo esperado para orientar o caminho da organização para frente.
Liderança executiva difere de outras formas de liderança, e características específicas apoiam o sucesso neste papel.
Diferentes formas de poder apoiam a liderança executiva.
Construir uma presença executiva e cultivar influência externa são centrais ao papel executivo.
Preparar-se agora ajuda a posicioná-lo para assumir um papel de liderança executiva no futuro.

Perguntas Frequentes

Para quem é este curso?

É projetado para pessoas que estão assumindo novas responsabilidades no topo da equipe de gerência de seu negócio ou se preparando para assumir um papel de liderança executiva no futuro.

O que este curso vai me ensinar?

Você aprenderá como a liderança executiva difere de outras formas de liderança, quais características apoiam o sucesso no papel e como adquiri-las, como criar uma presença executiva e como cultivar sua influência externa.

Quais tópicos o curso abrange?

As lições cobrem Definindo Liderança Executiva, Criando Presença Executiva, Cultivando Influência Executiva (Partes 1 e 2), Adquirindo Hábitos Executivos e uma seção Teste seu Conhecimento.

Quais são os objetivos de aprendizado?

Identificar os traços que fazem um bom líder executivo, reconhecer as diferentes formas de poder que apoiam a liderança executiva e descrever como adquirir hábitos de liderança executiva.