Responsabilité et progrès

Name: Responsabilité et progrès
Author: Diana Heeb Bivona

Ces cours examineront les meilleures façons de créer une responsabilisation en matière d’objectifs, de réfléchir et de réviser votre plan au besoin. Cela vous…

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(battements vifs et optimistes) La responsabilité personnelle n'est pas toujours facile, mais sans ça, vous êtes moins susceptible d'atteindre vos objectifs professionnels. Ici, nous allons examiner les meilleures façons pour créer la responsabilité des objectifs, réfléchir et réviser votre plan au besoin. Vous apprendrez également à évaluer efficacement vos progrès. Au travail, vous respectez probablement les délais, votre responsable définit des tâches et des projets. Vous pouvez même les rencontrer tôt. Vous êtes fier d'être à l'heure aux réunions et répondre aux questions et préoccupations en temps opportun. Pourtant, quand il s'agit de rencontrer les délais que vous vous fixez, vous pourriez les ignorer ou les retarder. Les gens ont tendance à accorder une plus grande priorité aux demandes et délais imposés par d'autres que ceux qu'ils s'imposent à eux-mêmes. Au point même de sacrifier leurs propres besoins. Il peut être difficile d'équilibrer plusieurs priorités comme le travail, la famille, les amis et la communauté. Nous plaçons souvent nos objectifs individuels en bas de la liste. Tout en créant la responsabilité, ne signifie pas vos objectifs individuels doit avoir la priorité sur les autres. Il est important de trouver de la place pour la croissance et le développement professionnels. La seule façon qui arrive, c'est en se tenant responsable, faire avancer les choses pour vous-même sans renoncer à vos responsabilités envers les autres. La responsabilité peut avoir un stigmate négatif, suggérer une faute ou un jugement, mais s'il est adopté comme un moyen de poursuivre le succès, il peut renforcer l'estime de soi et une meilleure appropriation. Stratégies qui peuvent vous aider dans la création de la responsabilité des objectifs comprennent, faire de vous une priorité. Vous pourriez être mal à l'aise de mettre vos objectifs sensation avant et centrale vous êtes égoïste par rapport à vos autres engagements. Si vous croyez cela, il est important de changer votre état d'esprit. Prioriser vos propres objectifs est essentiel à votre bien-être et obtenir ce que vous voulez professionnellement. N'oubliez pas que prioriser vos besoins n'est pas égoïste, pour apaiser toute culpabilité potentielle, faire une liste des raisons pour lesquelles vous devez le faire et consultez-le régulièrement pour rester motivé. Avoir des êtres chers vous tient responsable. Informer les autres de vos buts et objectifs fournit une couche supplémentaire de responsabilité. Assurez-vous de contacter ceux en qui vous avez confiance et ayez votre meilleur intérêt à l'esprit. Tout comme lorsque votre manager vous dit de terminer une tâche avoir un être cher vous rappelle de faire quelque chose pour vous-même, pourrait être l'encouragement supplémentaire dont vous avez besoin. Partagez vos objectifs ou votre plan avec un collègue et un ami. Cela peut créer de manière informelle votre propre équipe de responsabilisation. Consulter un leader ou un mentor augmente également la responsabilité. Une étude menée par Gartner Research, constaté que les personnes qui partagent leurs objectifs avec quelqu'un qui les tient responsables, comme un mentor ou un coach, sont 70% plus susceptibles de les atteindre. Alors que chacun est responsable pour leurs propres buts et objectifs, un mentor ou un coach peut servir de ressource, professeur et ami pendant le processus de planification Utiliser des outils de responsabilisation. La technologie offre une variété d'outils pour aider à maintenir autodiscipline et responsabilité. Plusieurs sites Web et applications mobiles utilisez des moyens créatifs pour vous tenir responsable. Par exemple, il existe diverses applications qui vous permet de planifier votre emploi du temps et enregistrez vos progrès directement depuis votre smartphone. StickK.com relie les réalisations de vos objectifs à une incitation financière que vous vous fixez, tandis que d'autres sites comme Coach.me, vous mettre en relation avec un coach personnel qui correspond à vos intérêts d'établissement d'objectifs. Des ressources comme celles-ci peuvent être utiles lorsqu'il s'agit de gérer votre temps et de suivre vos progrès. La responsabilité des objectifs est la clé à la mise en œuvre de votre plan. N'hésitez pas à utiliser les ressources disponibles pour vous garder discipliné.

Débutant Fournisseur : Diana Heeb Bivona 3 leçons · 9m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese

Description du cours

Ces cours examineront les meilleures façons de créer une responsabilisation en matière d’objectifs, de réfléchir et de réviser votre plan au besoin. Cela vous apprendra à évaluer efficacement vos progrès. Vous apprendrez également à faire confiance à votre processus et à réfléchir au chemin parcouru.

Ce que vous allez apprendre

Créer une responsabilisation (accountability) personnelle pour vos objectifs professionnels
Utiliser des outils de responsabilisation pour soutenir vos objectifs
Identifier et appliquer des outils de suivi des progrès
Évaluer vos progrès tout au long de votre cheminement vers vos objectifs
Réfléchir à vos actions et réviser votre plan si nécessaire

Points clés à retenir

Savoir pourquoi vos objectifs sont importants pour vous facilite le suivi et l'évaluation de vos progrès.
De nombreux outils existent pour vous aider à suivre vos progrès et soutenir la réflexion personnelle sur vos actions.
La responsabilisation personnelle peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Réfléchir au chemin parcouru vous aide à faire confiance à votre processus.
À la fin du cours, vous serez capable de fixer et d'atteindre des objectifs professionnels significatifs grâce à la responsabilisation.

Foire aux questions

Que serai-je capable de faire après avoir terminé ce cours ?

À la fin du cours, vous serez capable de fixer et d'atteindre des objectifs professionnels significatifs grâce à la responsabilisation.

Quels sujets ce cours couvre-t-il ?

Le cours couvre la création d'une responsabilisation liée aux objectifs, le suivi et l'évaluation des progrès, ainsi que la réflexion et la révision.

Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?

Il aide à développer la responsabilisation, la fixation d'objectifs, l'orientation vers les objectifs, les rapports d'avancement, la planification de l'apprentissage individuel et le suivi des progrès.

Pourquoi le cours se concentre-t-il sur la responsabilisation personnelle ?

Parce qu'il peut être difficile de terminer le travail que vous souhaitez accomplir pour vous-même, et qu'avoir une responsabilisation personnelle peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.