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Mitigar los sesgos inconscientes
Entienda y mitigue sus sesgos inconscientes en el lugar de trabajoPreview the first lesson free — get full access to all 8 lessons.
Esencial Proveedor : KnowledgeCity 8 lecciones · 22m en Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Urdu, Chinese
Descripción del curso
Todos tienen sesgos, sean o no conscientes de ellos. Un sesgo inconsciente es aquel que alguien no es consciente de que tiene. Algunos sesgos son inofensivos, mientras que otros pueden tener efectos negativos en nosotros y en los que nos rodean, sobre todo en el lugar de trabajo donde es probable que nos encontremos con todo tipo de personas diferentes. En estos casos, aprender a reconocer y mitigar estos sesgos ayudará a garantizar que todos puedan trabajar juntos de manera segura y eficaz. En estas lecciones, aprenderá a reconocer sus propios sesgos inconscientes. Cubriremos algunos de los sesgos más comunes que las personas pueden tener y aprenderá cómo pueden tener efectos significativos en su lugar de trabajo. Finalmente, analizaremos algunos métodos que puede usar para mitigar los efectos de sus propios sesgos inconscientes para garantizar un lugar de trabajo justo y equitativo para todos en su organización. Al final de este curso, podrá identificar sus propios sesgos inconscientes y tomar medidas tangibles para reducirlos y eliminarlos.
Lo que aprenderás
- Distinguir entre sesgo consciente e inconsciente
- Reconocer los sesgos inconscientes más comunes que las personas pueden tener, incluyendo sesgos raciales, étnicos, de nombre, de género, orientación sexual, edad e incapacidad
- Identificar sus propios sesgos inconscientes
- Explicar cómo el sesgo inconsciente puede impactar significativamente el lugar de trabajo
- Aplicar métodos para mitigar los efectos de sus propios sesgos inconscientes
Puntos clave
- Todos tienen sesgos, y un sesgo inconsciente es uno que una persona no es consciente activamente de que tiene.
- Algunos sesgos son inofensivos, mientras que otros pueden tener efectos negativos en nosotros y en los que nos rodean, especialmente en el lugar de trabajo.
- Reconocer y mitigar los sesgos ayuda a garantizar que todos puedan trabajar juntos de manera segura y efectiva.
- El curso cubre métodos para reducir y eliminar sus propios sesgos inconscientes para apoyar un lugar de trabajo justo y equitativo.
- Al final del curso, podrá identificar sus propios sesgos inconscientes y tomar pasos tangibles hacia su reducción y eliminación.
Preguntas frecuentes
¿Qué podré hacer al final de este curso?
Al final del curso, podrá identificar sus propios sesgos inconscientes y tomar pasos tangibles hacia su reducción y eliminación.
¿Qué tipos de sesgo cubre este curso?
El curso cubre algunos de los sesgos más comunes, incluyendo sesgo racial, étnico y de nombre; sesgo de género y orientación sexual; y sesgo de edad e incapacidad.
¿Por qué importa el sesgo inconsciente en el lugar de trabajo?
Algunos sesgos pueden tener efectos negativos en nosotros y en los que nos rodean, especialmente en el lugar de trabajo donde es probable que nos encontremos con todo tipo de personas diferentes. Aprender a reconocer y mitigar estos sesgos ayuda a garantizar que todos puedan trabajar juntos de manera segura y efectiva en un lugar de trabajo justo y equitativo.
¿Qué habilidades desarrollaré en este curso?
El curso desarrolla habilidades en conciencia de diversidad, empatía, autoconciencia, cognición implícita y comprensión de influencias sociales.
¿Cómo está estructurado el curso?
El curso está organizado en lecciones que cubren una introducción, qué es el sesgo inconsciente, el efecto empresarial del sesgo inconsciente, sesgos comunes específicos, identificación y mitigación de sesgos inconscientes, y una conclusión.
