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Am Ende des Kurses sind Sie in der Lage, Ihre eigenen unbewussten Voreingenommenheiten zu identifizieren und konkrete Schritte zur Verringerung und Beseitigung unternehmen.
Der Kurs behandelt einige der häufigsten Voreingenommenheiten, einschließlich rassischer, ethnischer und Namensvoreingenommenheit; Geschlechts- und sexuelle Orientierungsvoreingenommenheit; und Alters- und Behinderungsvoreingenommenheit.
Einige Voreingenommenheiten können negative Auswirkungen auf uns und unsere Umgebung haben, besonders am Arbeitsplatz, wo wir wahrscheinlich auf alle Arten von verschiedenen Menschen treffen. Das Erkennen und Mindern dieser Voreingenommenheiten trägt dazu bei, dass alle sicher und wirksam in einem fairen und gerechten Arbeitsplatz arbeiten können.
Der Kurs entwickelt Fähigkeiten in Vielfaltsbewusstsein, Empathie, Selbstbewusstsein, impliziter Kognition und dem Verständnis sozialer Einflüsse.
Der Kurs ist in Lektionen organisiert, die eine Einführung, was unbewusste Voreingenommenheit ist, die geschäftlichen Auswirkungen von unbewusster Voreingenommenheit, spezifische häufige Voreingenommenheiten, das Identifizieren und Mindern von unbewussten Voreingenommenheiten und eine Schlussfolgerung abdecken.