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La intervención virtual de los espectadores es un componente fundamental para empoderar a los colegas remotos, fomentando un entorno de trabajo de apoyo que favorece una dinámica de equipo positiva. En un entorno digital, la intervención del espectador puede adoptar diversas formas, dependiendo de la naturaleza de la situación y de las herramientas disponibles. Un desafío importante es el efecto espectador, que puede verse amplificado en entornos virtuales. El efecto espectador sugiere que es menos probable que las personas intervengan en una situación cuando hay otras personas presentes. En los equipos remotos, esto puede empeorar por la separación física de los miembros del equipo y la sensación de ser solo una persona anónima en una multitud virtual, lo que puede dar lugar a una falta de acción inmediata cuando surge una situación negativa. Entonces, ¿cómo abordan este problema las empresas remotas?
En este curso de Capacitación de los espectadores para entornos de trabajo en línea, conocerá las estrategias de intervención de los espectadores para los equipos remotos. Explorará los comportamientos prosociales, la seguridad psicológica y el empoderamiento a través de la intervención. También aprenderá a reconocer comportamientos tóxicos habituales y diferentes estrategias para informar y hacer un seguimiento de estos incidentes. Al final de este curso, estará preparado para establecer y fomentar relaciones positivas en el entorno de trabajo remoto.
Está diseñado para colegas y equipos remotos que desean practicar la intervención del espectador y construir un entorno de trabajo positivo y de apoyo en configuraciones de trabajo en línea y remoto.
Cubre estrategias de intervención del espectador para equipos remotos, el efecto del espectador en entornos virtuales, conductas prosociales, seguridad psicológica, empoderamiento a través de la intervención, reconocimiento de comportamientos tóxicos comunes y estrategias para reportar y hacer seguimiento de incidentes.
El curso se enfoca en habilidades de comunicación verbal e intervención verbal y física.
Al final, estarás listo para construir y nutrir relaciones positivas en el entorno de trabajo remoto, incluyendo documentar, investigar y hacer seguimiento de incidentes laborales.
El efecto del espectador sugiere que las personas son menos propensas a intervenir en una situación cuando otras personas están presentes, y en equipos remotos esto puede agravarse por la separación física de los miembros del equipo y la sensación de ser una persona anónima en una multitud virtual.