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Hábitos mentales de las personas de alto rendimiento
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Avanzado Proveedor : Catherine Rymsha 6 lecciones · 18m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
Ser un empleado de alto desempeño no significa que hagamos las cosas perfectamente y trabajemos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, pero sí requiere que pensemos de manera diferente sobre nuestro trabajo y lo que hacemos. Los empleados de alto desempeño piensan de manera más estratégica y metódica, al tiempo que son más conscientes de formar y nutrir las relaciones con las personas con las trabajan. En estas lecciones sobre hábitos mentales de los empleados de alto desempeño, examinaremos cómo maximizan sus hábitos mentales.
Descubrirá herramientas, marcos y métodos que puede utilizar para reinventarse como individuo y como empleado de alto desempeño. Aunque parezca que los de alto desempeño trabajan de forma impecable, lo hacen de manera reflexiva. No se trata de hacer todo lo que está en la lista de tareas pendientes o trabajar constantemente.
Es fundamental ser más consciente del panorama general de lo que la organización está tratando de lograr, dadas las condiciones de la industria. Y si bien este nivel de conciencia es importante para pensar de manera proactiva, también posiciona a las personas como pensadores críticos y de alto desempeño. Junto con el pensamiento crítico, un atributo comúnmente asociado al alto desempeño es ser un buen comunicador. La comunicación es un tema amplio, pero en estas lecciones se explicará cómo los de alto desempeño se comunican de una manera que une su visión con la acción para ayudarlos a ellos y a sus equipos a tomar la iniciativa. Al evaluar la importancia de la comunicación para el desempeño, examinaremos cómo se puede utilizar la comunicación como una herramienta para generar confianza y amplificarlo.
Al final de estas lecciones, tendrá una hoja de ruta para llevar su desempeño al siguiente nivel.
Lo que aprenderás
- Examinar cómo buscar claridad al definir y comunicar propósito y visión puede impulsarle y sus equipos
- Descubrir cómo pedir retroalimentación, ser proactivo, y buscar asesoramiento puede ayudarle a navegar situaciones difíciles y encontrar soluciones
- Reconocer cómo tomar tiempo para hablar, escuchar, y reflexionar puede mejorar sus relaciones
- Evaluar cómo definir su misión y qué está tratando de lograr puede alinearlo a usted y sus equipos
- Aplicar herramientas, marcos, y métodos para reinventarse a sí mismo como individuo y un alto desempeño
- Usar la comunicación para construir confianza, unir visión con acción, y amplificar el desempeño
Puntos clave
- Ser un alto desempeño no requiere trabajar constantemente o hacer todo perfectamente, pero pensar diferentemente sobre su trabajo y trabajar de una manera reflexiva.
- Los altos desempeños piensan más estratégicamente y metódicamente mientras están conscientes de formar y nutrir relaciones con aquellos con los que trabajan.
- La conciencia del panorama más grande de lo que la organización está tratando de lograr, dadas las condiciones de la industria, posiciona a las personas como altos desempeños y pensadores críticos.
- La comunicación es un atributo comúnmente asociado con el alto desempeño y puede ser utilizada como una herramienta para construir confianza y amplificar el desempeño.
- El curso tiene como objetivo dar a los aprendices una hoja de ruta para llevar su desempeño al siguiente nivel.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Examina cómo los altos desempeños maximizan sus hábitos mentales, cubriendo buscar claridad y visión, buscar soluciones, pausar para pensar, buscar propósito, y cómo los altos desempeños se comunican para unir visión con acción y construir confianza.
¿Significa ser un alto desempeño trabajar perfectamente y alrededor del reloj?
No. El curso explica que ser un alto desempeño no significa hacer cosas perfectamente o trabajar 24/7; requiere pensar diferentemente y trabajar de una manera reflexiva, estratégica y metódica.
¿Qué lecciones se incluyen en este curso?
Las lecciones son Introducción, Buscar Claridad y Visión, Buscar Soluciones, Buscar Pausar y Pensar, Buscar Propósito, y Pruebe sus Conocimientos.
¿Qué ganaré al final del curso?
Al final de estas lecciones tendrá una hoja de ruta para llevar su desempeño al siguiente nivel, junto con herramientas, marcos, y métodos que puede usar para reinventarse a sí mismo como individuo y como un alto desempeño.
¿Cómo trata el curso la comunicación?
Describe cómo los altos desempeños se comunican para unir su visión con acción para que ellos y sus equipos puedan tomar iniciativa, y examina cómo la comunicación puede ser utilizada para construir confianza y amplificar el desempeño.
