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Leistungsplanung in kollaborativen Teams
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Anfänger Anbieter : Donald Matthews 5 Lektionen · 11m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
Die Kultur Ihres Unternehmens setzt sich aus gemeinsamen Werten, Normen und Verhaltenserwartungen zusammen. Sie wird von den Mitarbeitern und Teams in der Organisation beeinflusst. Wenn es eine Kultur der Zusammenarbeit gibt, erhöht sich die gemeinsame Verantwortung der Teammitglieder. Es ist wichtig, dass die Teams gemeinsam Verantwortung tragen, damit sie autonom und motiviert arbeiten können. Die Zusammenarbeit ist mit vielen Herausforderungen verbunden, insbesondere in einer virtuellen Umgebung. Die Messung der Teamleistung und die Erstellung von Plänen zur Leistungsverbesserung sind Möglichkeiten, um den Erfolg von Teams zu gewährleisten. Wie können Sie also den Erfolg Ihres Teams messen? Wie können Sie eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung aufbauen?
In diesem Kurs lernen Sie, wie Mitarbeiter gemeinsame Verantwortung für die Zusammenarbeit entwickeln. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter ein Gefühl der Autonomie und Motivation haben. Außerdem lernen Sie, wie Sie die Leistung des Einzelnen und des Teams mit Hilfe von SWOT-Analysen und KPIs messen und wie Sie die Leistung durch professionelle Entwicklung verbessern können. Am Ende dieses Kurses sind Sie in der Lage, die Leistung Ihres Teams zu bewerten und zu verbessern.
Was Sie lernen werden
- Definiere gemeinsame Verantwortung und wie Mitarbeiter sie für Zusammenarbeit entwickeln
- Wende verschiedene Kennzahlen an, einschließlich SWOT-Analyse und KPIs, um die Leistung von Einzelpersonen und Teams zu messen
- Erkläre die Herausforderungen bei der Zusammenarbeit und virtuellen Teamarbeit
- Demonstriere die Verwendung von Leistungsverbesserungsplänen
- Erörtere den Wert der beruflichen Entwicklung zur Verbesserung der Leistung
- Schaffe eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung, die Teamautonomie und Motivation unterstützt
Wichtige Erkenntnisse
- Die Kultur einer Organisation besteht aus gemeinsamen Werten, Normen und Verhaltenserwartungen, die von ihren Mitarbeitern und Teams beeinflusst werden.
- Eine Kultur der Zusammenarbeit erhöht die gemeinsame Verantwortung unter Teammitgliedern, was Teams Autonomie und Motivation gibt.
- Die Zusammenarbeit wird mit vielen Herausforderungen konfrontiert, besonders in einer virtuellen Umgebung.
- Die Messung der Teamleistung und die Bereitstellung von Leistungsverbesserungsplänen sind Wege, um Teams zum Erfolg zu verhelfen.
- Die Leistung von Einzelpersonen und Teams kann mit SWOT-Analyse und KPIs gemessen und durch berufliche Entwicklung verbessert werden.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Du wirst lernen, wie Mitarbeiter gemeinsame Verantwortung für Zusammenarbeit entwickeln, wie du die Leistung von Einzelpersonen und Teams mit SWOT-Analyse und KPIs misst, und wie du die Leistung mit Hilfe von beruflicher Entwicklung verbessert.
Welche Fähigkeiten werde ich aus diesem Kurs gewinnen?
Am Ende des Kurses wirst du die Fähigkeiten haben, die Leistung deines Teams zu bewerten und zu verbessern, mit Fokus auf kooperatives Lernen, Teammanagement, Teamleistungsmanagement, Teamarbeit, Mitarbeiterleistungsmanagement und Teamprozessen.
Behandelt dieser Kurs Zusammenarbeit in virtuellen Umgebungen?
Ja. Der Kurs erklärt die Herausforderungen bei der Zusammenarbeit in einer virtuellen Umgebung und behandelt die Messung der Leistung und Lösungen für die Online-Zusammenarbeit.
Welche Themen werden in den Lektionen behandelt?
Die Lektionen behandeln eine Einführung, Leistung als gemeinsame Verantwortung, Messung der Leistung und Lösungen für Online-Zusammenarbeit, die Debatte zu Leistungsverbesserungsplänen und einen Wissentest.
