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Planejamento de desempenho em equipes colaborativas
Saiba como melhorar o desempenho da equipaPreview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Principiante Fornecedor : Donald Matthews 5 lições · 11m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
A cultura da sua organização é composta por valores partilhados, normas e expectativas comportamentais. É influenciada pelos colaboradores e equipas da organização. Quando existe uma cultura de colaboração, aumenta a responsabilidade partilhada entre os membros da equipa. É importante que as equipas tenham responsabilidade partilhada para que possam ter autonomia e motivação. Existem muitos desafios à colaboração, especialmente num ambiente virtual. Medir o desempenho da equipa e fornecer planos de melhoria do desempenho são formas de garantir o sucesso das equipas. Então, como medir o sucesso da sua equipa? Como pode criar uma cultura de responsabilidade partilhada?
Neste curso, aprenderá como os funcionários desenvolvem a responsabilidade partilhada pela colaboração. Isto assegura que os funcionários têm um sentido de autonomia e motivação. Aprenderá também a medir o desempenho individual e da equipa utilizando a análise SWOT e os KPIs, e a melhorar o desempenho utilizando o desenvolvimento profissional. No final deste curso, terá as competências necessárias para avaliar e melhorar o desempenho da sua equipa.
O Que Você Vai Aprender
- Definir responsabilidade compartilhada e como os funcionários a desenvolvem para colaboração
- Aplicar várias métricas, incluindo análise SWOT e KPIs, para medir desempenho individual e de equipe
- Explicar os desafios para colaboração e trabalho em equipe virtual
- Demonstrar como usar planos de melhoria de desempenho
- Discutir o valor do desenvolvimento profissional para melhorar o desempenho
- Construir uma cultura de responsabilidade compartilhada que apoie autonomia e motivação da equipe
Principais Conclusões
- A cultura de uma organização é composta por valores compartilhados, normas e expectativas comportamentais que são influenciadas por seus funcionários e equipes.
- Uma cultura de colaboração aumenta a responsabilidade compartilhada entre os membros da equipe, o que dá às equipes autonomia e motivação.
- A colaboração enfrenta muitos desafios, especialmente em um ambiente virtual.
- Medir o desempenho da equipe e fornecer planos de melhoria de desempenho são maneiras de ajudar as equipes a terem sucesso.
- O desempenho individual e de equipe pode ser medido usando análise SWOT e KPIs, e melhorado através do desenvolvimento profissional.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá como os funcionários desenvolvem responsabilidade compartilhada para colaboração, como medir desempenho individual e de equipe usando análise SWOT e KPIs, e como melhorar o desempenho usando desenvolvimento profissional.
Quais habilidades vou ganhar com este curso?
Ao final do curso, você terá as habilidades para avaliar e melhorar o desempenho de sua equipe, cobrindo áreas como aprendizado colaborativo, gerenciamento de equipes, gerenciamento de desempenho de equipes, trabalho em equipe, gerenciamento de desempenho de funcionários e processos de equipes.
Este curso abrange colaboração em ambientes virtuais?
Sim. O curso explica os desafios para colaboração em um ambiente virtual e aborda medição de desempenho e soluções para colaboração online.
Quais tópicos são cobertos nas lições?
As lições cobrem uma introdução, desempenho como responsabilidade compartilhada, medição de desempenho e soluções para colaboração online, o debate sobre planos de melhoria profissional e um teste de conhecimento.
