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Persönlichkeit und der Myers-Briggs-Typenindikator
Sieerfahren, wie verschiedene Persönlichkeitstypen Ihr Geschäfts- und Berufsleben beeinflussen können.Preview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Mittelstufe Anbieter : Dr. Loveleen Sharma 5 Lektionen · 13m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
Um ein starker Profi zu sein, hilft es, sich selbst und andere besser zu verstehen. Individuelle Vorlieben verraten viel über unsere Persönlichkeit, z. B. welche Art von Menschen wir sind, wie wir uns verhalten und was wir normalerweise fühlen. Wenn Sie ein Team leiten, kann das Verständnis dieser Unterschiede dazu beitragen, dass die Menschen bei der Arbeit zusammenarbeiten. Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, kann dieses Wissen Ihre Karriereplanung unterstützen.
In diesen Lektionen werden wir die Geschichte und den Einfluss des Myers-Briggs-Typenindikators auf die Persönlichkeitsbewertung erörtern. Sie werden die wichtigsten Bereiche entdecken, die sich darauf auswirken, wie Menschen mit ihrer Umwelt interagieren und diese verarbeiten, was die Persönlichkeitstypentheorie ist und wie die verschiedenen Persönlichkeitsvorlieben am Arbeitsplatz angewendet werden können.
Wir werden auch die Grundlagen dafür schaffen, dass Sie den Myers-Briggs-Typenindikator nutzen können, um Ihre eigenen Stärken und Schwächen einzuschätzen. Die Kenntnis Ihres eigenen Persönlichkeitstyps kann Ihnen helfen, sich selbst besser kennenzulernen und Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, damit Sie die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, auf neue und produktive Weise betrachten können.
Was Sie lernen werden
- Untersuchen Sie die Geschichte und Auswirkungen des Myers-Briggs Type Indicator Persönlichkeitstests
- Erklären Sie, was Persönlichkeitstyptheorie ist und wie Persönlichkeitspräferenzen mit Ihrem Netzwerk zusammenhängen
- Erkennen Sie die Hauptbereiche, die beeinflussen, wie Personen mit der Welt interagieren und diese verarbeiten
- Wenden Sie unterschiedliche Persönlichkeitspräferenzen im Arbeitsbereich an, um die Zusammenarbeit zu verbessern
- Beschreiben Sie, wie Ihr Persönlichkeitstyp Ihren Karriereweg leiten kann
- Evaluieren Sie Ihre eigenen Stärken und Schwächen mithilfe des Myers-Briggs Type Indicator
Wichtige Erkenntnisse
- Das Verständnis von sich selbst und anderen hilft Ihnen, ein stärkerer Profi zu werden.
- Individuelle Präferenzen zeigen viel über unsere Persönlichkeiten, einschließlich unseres Verhaltens und unserer Gefühle.
- Für Manager kann das Verständnis von Persönlichkeitsunterschieden Teamkollegen dabei helfen, bei der Arbeit zusammenzuarbeiten.
- Für Stellensuchende kann die Kenntnis von Persönlichkeitstypen bei der Karriereplanung helfen.
- Die Kenntnis Ihres eigenen Persönlichkeitstyps kann die Selbstwahrnehmung unterstützen und die Kommunikationsfähigkeiten verbessern.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs bestimmt?
Er ist hilfreich für Fachleute, die sich selbst und andere besser verstehen möchten, einschließlich Manager, die Teams leiten, und Stellensuchende, die ihre Karrieren planen.
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt die Geschichte und Auswirkungen des Myers-Briggs Type Indicator, Persönlichkeitstyptheorie, die Hauptbereiche, die beeinflussen, wie Personen mit der Welt interagieren und diese verarbeiten, und wie Persönlichkeitspräferenzen im Arbeitsbereich angewendet werden.
Welche Fähigkeiten werde ich erwerben?
Sie werden Selbstwahrnehmung, verbesserte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit erwerben, den Myers-Briggs Type Indicator zu verwenden, um Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu evaluieren.
Welche Lektionen sind enthalten?
Der Kurs umfasst Einführung, Was ist der Myers-Briggs Type Indicator?, Persönlichkeitspräferenzen, Verständnis von Stärken und Schwächen und Test-Ihr-Wissen.
Wie kann dieses Wissen bei der Arbeit helfen?
Das Verständnis von Persönlichkeitsunterschieden kann Menschen dabei helfen, bei der Arbeit zusammenzuarbeiten, und kann Ihnen helfen, über die Menschen, mit denen Sie arbeiten, auf neue und produktive Weise nachzudenken.
