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La personnalité et l'indicateur typologique Myers-Briggs
Découvrez comment différents types de personnalité peuvent affecter votre entreprise et votre vie professionnelle.Preview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Intermédiaire Fournisseur : Dr. Loveleen Sharma 5 leçons · 13m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese
Description du cours
Pour être un bon professionnel, il est important de mieux se comprendre et de mieux comprendre les autres. Les préférences individuelles révèlent beaucoup de choses sur notre personnalité, y compris le genre de personne que nous sommes, comment nous nous comportons et ce que nous ressentons habituellement. Si vous gérez une équipe, comprendre ces différences peut aider les gens à coopérer au travail. Si vous êtes un demandeur d’emploi, ces connaissances peuvent vous aider à planifier votre carrière.
Dans ces leçons, nous aborderons l’histoire et l’impact de l’évaluation de la personnalité par l’indicateur de type Myers-Briggs. Vous découvrirez les principaux domaines qui affectent la façon dont les individus interagissent avec et traitent le monde qui les entoure, ce qu’est la théorie du type de personnalité et comment appliquer les différentes préférences de personnalité sur le lieu de travail.
Nous jetterons également les bases pour que vous puissiez utiliser l’indicateur de type Myers-Briggs pour évaluer vos propres forces et faiblesses. Connaître votre propre type de personnalité peut aider à la conscience de soi et à améliorer les compétences en communication, vous aidant à envisager lespersonnes avec lesquelles vous travaillez de manière nouvelle et productive.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre l'histoire et l'impact de l'évaluation de la personnalité Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- Expliquer ce qu'est la théorie des types de personnalité et comment les préférences de personnalité sont liées à votre réseau
- Identifier les principaux domaines qui affectent la façon dont les individus interagissent avec le monde et le perçoivent
- Appliquer différentes préférences de personnalité sur le lieu de travail pour améliorer la coopération
- Décrire comment votre type de personnalité peut guider votre parcours professionnel
- Évaluer vos propres forces et faiblesses à l'aide de l'indicateur de type Myers-Briggs
Points clés à retenir
- Mieux vous comprendre et mieux comprendre les autres vous aide à devenir un professionnel plus solide.
- Les préférences individuelles révèlent beaucoup de choses sur nos personnalités, y compris la façon dont nous nous comportons et ce que nous ressentons.
- Pour les managers, la compréhension des différences de personnalité peut aider les membres de l'équipe à coopérer au travail.
- Pour les chercheurs d'emploi, la connaissance du type de personnalité peut aider à la planification de carrière.
- Connaître son propre type de personnalité peut favoriser la conscience de soi et améliorer les compétences en communication.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Il est utile aux professionnels qui souhaitent mieux se comprendre eux-mêmes et les autres, y compris les managers qui dirigent des équipes et les chercheurs d'emploi qui planifient leur carrière.
Que couvre ce cours ?
Il couvre l'histoire et l'impact de l'indicateur de type Myers-Briggs, la théorie des types de personnalité, les principaux domaines affectant la façon dont les individus interagissent avec le monde et le traitent, et comment appliquer les préférences de personnalité sur le lieu de travail.
Quelles compétences vais-je acquérir ?
Vous acquerrez une conscience de soi, des compétences en communication améliorées et la capacité d'utiliser l'indicateur de type Myers-Briggs pour évaluer vos propres forces et faiblesses.
Quelles leçons sont incluses ?
Le cours comprend Introduction, Qu'est-ce que l'indicateur de type Myers-Briggs ?, Les préférences de personnalité, Comprendre les forces et les faiblesses, et Testez vos connaissances.
Comment ces connaissances peuvent-elles m'aider au travail ?
Comprendre les différences de personnalité peut aider les gens à coopérer au travail et vous aider à considérer les personnes avec lesquelles vous travaillez de manière nouvelle et productive.
