Erfolg hängt von Unterstützung ab

Name: Erfolg hängt von Unterstützung ab
Author: Glenda Overstreet Vaughn

Sie schaffen ein unterstützendes Netzwerk in Ihrem Arbeitsumfeld.

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Kurs: On-Demand

(flotte Musik) Sehen wir uns an, wie man ein Support-Netzwerk aufbaut am Arbeitsplatz, einschließlich der Identifizierung von Verbündeten und Sponsoren. Wir werden auch nach Möglichkeiten suchen, mit Unterbrechungen umzugehen, Umgang mit Belästigungen und Einschätzung Ihres Wertes. Ob Sie alleine oder mit einem Abteilungsteam arbeiten oder Stakeholder im gesamten Unternehmen, Sie brauchen ein Netzwerk von Gleichgesinnten und Manager, die Ihre Arbeits- und Karriereziele unterstützen können. Aufbau von Beziehungen und die Unterstützung anderer war schon immer die Grundlage für den Erfolg, besonders am Arbeitsplatz. Ein Mitarbeiter kann die Aufgaben nicht erfüllen einer ganzen Abteilung oder die Bedürfnisse der Kunden ohne Unterstützung erfüllen. Der Erfolg hängt letztendlich von der Zusammenarbeit mit anderen ab und den Aufbau eines effektiven Netzwerks. Unternehmen haben in der Regel Organigramme die die Beziehungen der Arbeitsplatzabteilungen abbilden und die Rollen darin. Das Organigramm ist gestaltet die interne Struktur eines Unternehmens zu veranschaulichen, Verwendung von Kästchen oder anderen grafischen Elementen, um Abteilungen, Mitarbeiter und Positionstitel anzuzeigen, sowie die Beziehung und Autorität zwischen Teammitgliedern und Management. Ein weniger formaler Prozess würde eine Kartierung beinhalten ein Support-Netzwerk, in das Sie einfach die Namen schreiben können der Menschen, von denen du glaubst, dass sie dir die größte Unterstützung bieten und deine Rolle. Am Arbeitsplatz schaffen Mitarbeiter ein Unterstützungsnetzwerk unter denen in der gleichen Abteilung oder in Bereichen, die mit ihren ausgerichtet sind um ein gemeinsames Ergebnis zu erzielen. Zum Beispiel ein Support-Netzwerk in einem Call-Center-Betrieb kann aus dem Geschäftsführer, Vorgesetzten, und Callcenter-Mitarbeiter. Es kann aber auch Mitarbeiter einbeziehen aus anderen operativen Bereichen, die das Call Center ist darauf angewiesen, Probleme mit dem Kundenservice zu lösen. Es ist wichtig, ein Unterstützungsnetzwerk aufzubauen um Ihre Ziele zu erreichen. Sie können auch versuchen, informell ein Netzwerk aufzubauen, wie das Starten eines Lean In Circle oder ein Bürobuch oder ein Wanderclub. Wenn Sie sich regelmäßig zu lockeren Gesprächen treffen, Vielleicht finden Sie Gemeinsamkeiten mit Kollegen die Ihnen helfen können, interne Beziehungen zu stärken und gewinnen Sie Unterstützung für Ihre Arbeit. Sie haben gesehen, wie Sie mit Ihren Kollegen ein Netzwerk bilden am Arbeitsplatz kann positive Veränderungen fördern und erweitern Sie Ihr Netzwerk. Sie werden ihre Unterstützung von unschätzbarem Wert finden wenn du vor Herausforderungen stehst und kann im Gegenzug die gleiche Unterstützung leisten.

Anfänger Anbieter : Glenda Overstreet Vaughn 5 Lektionen · 12m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese

Kursbeschreibung

Die Unterstützung bei der Arbeit kann den Unterschied ausmachen, ob Sie glücklich und produktiv sind oder nicht. Diese Lektionen befassen sich mit verschiedenen Möglichkeiten, wie Sie sicherstellen können, dass Sie die Unterstützung bekommen, die Sie brauchen, von der Vernetzung mit Verbündeten bis zum Verständnis Ihres Wertes. Außerdem erfahren Sie, wie Sie mit Unterbrechungen, Ablenkungen und sogar Belästigungen umgehen können, damit Sie sich auf Ihre Arbeit und Ihre Ziele konzentrieren können. Nach diesen Lektionen werden Sie wissen, wie wichtig es ist, ein unterstützendes Netzwerk aufzubauen, das Ihnen zum Erfolg verhilft.

Was Sie lernen werden

Identifizieren Sie Verbündete und Förderer, die Ihre Arbeit unterstützen können
Erstellen und kartographieren Sie ein unterstützendes berufliches Netzwerk
Verwalten Sie Unterbrechungen und andere Ablenkungen, um konzentriert zu bleiben
Gehen Sie mit Belästigung um, wenn nötig, um sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren
Bewerten Sie Ihren Wert und generieren Sie Wertschöpfung

Wichtige Erkenntnisse

Unterstützung bei der Arbeit kann der Unterschied sein zwischen der Frage, ob Sie glücklich und produktiv sind oder nicht.
Der Aufbau eines unterstützenden Netzwerks von Verbündeten und Förderern hilft Ihnen, Erfolg zu erreichen.
Das Verwalten von Unterbrechungen, Ablenkungen und sogar Belästigung hilft Ihnen, sich auf Ihre Arbeit und Ihre Ziele zu konzentrieren.
Das Verständnis und die Bewertung Ihres Wertes ist Teil davon, die Unterstützung zu erhalten, die Sie brauchen.

Häufig gestellte Fragen

Was werde ich in diesem Kurs lernen?

Sie werden mehrere Möglichkeiten kennenlernen, um die Unterstützung zu erhalten, die Sie benötigen, einschließlich Networking mit Verbündeten, Verständnis Ihres Wertes und Umgang mit Unterbrechungen, Ablenkungen und Belästigung, um sich auf Ihre Arbeit und Ziele zu konzentrieren.

Welche Themen behandeln die Lektionen?

Die Lektionen behandeln das Erstellen und Kartographieren eines Unterstützungsnetzwerks, das Identifizieren von Verbündeten und Förderern, das Verwalten von Unterbrechungen und Ablenkungen, das Umgehen mit Belästigung und das Bewerten Ihres Wertes und der Wertschöpfung.

Was sind die Lernziele?

Die Ziele sind das Identifizieren von Verbündeten und Förderern, das Verwalten von Unterbrechungen und anderen Ablenkungen und das Bewerten Ihres Wertes.

Welche Fähigkeiten werden durch diesen Kurs entwickelt?

Der Kurs entwickelt Fähigkeiten in Kollegen unterstützen, emotionale Unterstützung, Lernunterstützung, Unterstützung durch Gleichaltrige, soziale Unterstützung und Support-Technik.