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A premium learning library — 50,000+ training videos in multiple languages, with fresh content every month.

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LMS

A complete learning management system — automate enrollment and assignments, track completion and compliance across your workforce, all from a branded, customizable portal.

Features

学习Rule-based, recurring assignments with an audit-ready trail.
学习Sequenced courses, prerequisites, path-level certificates.
学习Assign to everyone matching a filter in one click.
学习SCORM, xAPI, AICC, video, quizzes, and question banks.
学习Automated issuance with expiry-driven recertification.
学习Your brand, plus points, badges, and leaderboards.
学习iOS & Android with offline content and push.
学习Compliance dashboards, SSO, SCIM, HRIS, webhooks.

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AI课程创建器

An AI course creator — build engaging courses, quizzes, and localize them into any language — so production is never the bottleneck.

Features

学习Accurate captions for any lesson, any language.
学习Auto-dub lessons into multiple languages.
学习Certification questions and banks from your content.
学习Auto-written from the lesson transcript.
学习Author and edit every lesson type, per language.
学习Swap any AI output for your own upload.
学习Duplicate a course — structure, lessons, and settings — as a draft.
学习A dedicated processor turns long jobs into near-instant results.

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KC Phishing

Simulated phishing campaigns and security-awareness training that help employees recognize and report email-based threats.

Features

合规Realistic, scheduled simulations across email and messaging.
合规Short lessons triggered right after a simulated click.
合规Click and report rates by team, department, and role.
合规Pre-built lures across common attack themes, ready to launch.
合规A “Report Phishing” button that routes straight to the queue.
合规Per-employee risk scores from simulation and training history.
合规Repeat clickers auto-assigned refresher training.
合规SSO, SCIM, plus Slack, Teams, and LMS.

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事件管理

Incident & safety management — log every incident and near-miss, drive every corrective action to closure, and keep OSHA records audit-ready.

Features

合规Multi-step capture for injuries, near-misses, and more.
合规Native iOS/Android, optional no-login intake.
合规Auto-route by severity on a risk matrix.
合规Root-cause workflows, actions tracked to closure.
合规300 / 300A / 301 logs generated for you.
合规Trend dashboards with TCIR and DART rates.
合规SSO, SCIM, 2FA, plus Slack, Teams, and LMS.
合规Track time-critical regulatory notifications.

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SOP与政策管理器

SOP & policy management — publish versioned SOPs and prove acknowledgement of shared documents. Always current, always auditable.

Features

合规Immutable versions with full history.
合规Route each document to who must acknowledge it.
合规Formal, auditable attestations of acceptance.
合规New version, re-triggered sign-off.
合规Deadlines, reminders, manager escalation.
合规Acknowledgment records on demand, self-service.
合规Bundle policies, evidence, and training into one assignable program.
合规Request and review proof-of-compliance against requirements.

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KC Onboard

Structured onboarding journeys that help new hires get productive faster — tasks, training, and check-ins in one place.

Features

合规Checklists and tasks tailored to each new hire's role.
合规Day-one, week-one, and 90-day plans, assigned automatically.
合规A live view of every new hire's status and blockers.
合规Pair new hires with a peer for their first few weeks.
合规Forms and policies routed for signature before day one.
合规Scheduled 30/60/90-day pulse surveys and reviews.
合规Auto-trigger IT and facilities tickets on hire.
合规SSO, SCIM, plus HRIS and LMS sync.

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技能测评

Skills assessments — find and train your team's gaps and prove they're gone, with AI-built tests that close the loop automatically.

Features

成长Quizzes built automatically from chosen skills.
成长AI proposes the skills to cover.
成长A hierarchical skill taxonomy for your org.
成长Gaps auto-assign paths; completion reads back.
成长Roll out assess → train → reassess to a group.
成长Proficiency grid plus a profile per learner.
成长A step-by-step wizard binds skills to an assessment.
成长Track how proficiency changes over time.

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绩效管理

Performance management that runs on KPIs — set targets, track results against them, and back every review with real data.

Features

成长Annual, quarterly, or custom cycles.
成长Side-by-side, with time-stamped sign-off.
成长Track goals, surface competency gaps.
成长Assign courses inside the review — completion in-line.
成长Configurable anonymity, external raters.
成长Fairness analysis, 9-box, PIP workflows.
成长Run 30/60/90-day probation and PIP workflows.
成长Audit trail, encrypted PII, DSAR, and retention.

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人才测评

Talent assessments — psychometric and behavioral tests that score people against your role profiles.

Features

成长Big Five, cognitive, and behavioral instruments.
成长Rank candidates against role profiles by fit.
成长Set the traits that matter per role.
成长Auto-built from each candidate's results.
成长Profiling reports for hiring managers.
成长Secure invites, ranked by job-fit.
成长A clean, focused candidate test-taking experience.
成长Admin, manager, and result dashboard views.

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能力构建器

A competency builder — define the competencies your team needs, let AI map them to courses, and push to your LMS.

Features

成长Library courses ranked per competency, 3 levels.
成长Auto-suggest the competencies a role needs.
成长Start from standards or your own model.
成长Build maps on a canvas with live preview.
成长Push a map into the LMS as learning paths.
成长Alerts when new courses fit an active map.
成长Map courses to Beginner, Intermediate, and Advanced.
成长Bulk-author or export maps; organize work into projects.

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One platform for learning, compliance, and growth.

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课程技能水平

基本的
初级
中级
高级

运行时间

10分钟以下
10-30分钟
30-60分钟
1-2小时
2-3小时
3小时以上

针对零售的9门课程

在零售环境中迎接顾客13m • 5 课 • 初级在本课程中，我们将探讨为什么强有力的客户问候是成功零售环境的重要组成部分。您将了解会面和问候之间的区别，以及对两者的期望。此外，您还将探索如何通过眼神交流和微笑等技巧给人留下好印象。让我们帮助您更好地让客户感到受欢迎。了解问候的好处，了解问候客户的重要性。
如何接触潜在客户11m • 5 课 • 初级在本课程中，我们将讨论如何问候客户的时机，以及要保持的空间和距离。您将学习如何为客户创造独特、难忘的问候。我们还探讨了持续问候的概念、它如何改善客户体验，以及如何在客户访问期间保持定期、愉快的联系的最佳实践。
将问候转化为互动13m • 5 课 • 初级在本课程中，我们还讨论了如何提出正确的问题来提高客户参与度，包括开放式问题。您会更好地准备好问候别人，并利用与客户交谈的最佳实践来展开对话。我们将探讨如何通过理解谈话的限制来尊重客户的时间。此外，我们还会考虑通过加倍努力为客户服务而感到自豪的好处。
零售营销策略的基础17m • 6 课 • 高级令人兴奋的零售营销世界正在不断发展。如果您曾经想创办自己的零售业务或目前从事零售业，或者您想更好地了解客户并制定和改进策略，那么本课程为您而设。本课程将讨论消费者和购物者之间的区别。我们将研究如何确定产品可以为客户带来的价值。我们还将探讨客户的愿望、需要和要求如何影响他们的购买。本课程将帮助您了解有效零售营销策略的基础。您将学习如何识别目标市场并从客户的角度理解价值的重要性。您将分析消费者的决策过程以及零售营销组合策略。
制定零售营销策略15m • 6 课 • 高级技术与10年前相比有很大不同，消费者也是如此。网上购物已成为普通人更常见的做法，这使得互联网成为向潜在客户进行营销的理想环境。建立强大的在线形象可以增加接触点出现的机会，这对于每个现代企业都至关重要。本课程将帮助您了解制定零售营销策略的组成部分。您将了解独特销售主张的重要性。您将研究客户映射在数字世界中的应用以保持竞争力。您还将探索动态定价和策略的价值，以将其纳入整个企业的零售营销计划中。
维持成功的零售营销策略12m • 5 课 • 高级在智能手机等设备上购物时，人们无法在购买前测试或试用产品。高质量的图片和视频可以让客户清楚地了解他们所购买的商品。写得好的评论也是说服人们购买的有效工具。在本课程中，我们将帮助您识别客户体验中最有价值的部分，以便您可以在营销策略中强调它。您将学习如何确保向客户交付产品的营销价值，并且您将能够更好地使用营销策略来激发兴趣。本课程将帮助您了解客户在线上和线下的价值。您还将了解提高产品可见性和可用性的常见做法以及零售行业创新的重要性。
理解产品知识及其益处11m • 5 课 • 初级在本“了解产品知识及其好处”课程中，您将了解产品知识的重要性、它与销售的关系，以及它与代表业务的团队的相关性。这将帮助您成为更高效的零售专业人士，并增强您对销售的信心。我们将讨论产品知识的好处，因为这些好处与公司内的不同团队相关。您将了解产品知识如何建立员工信心并促进与客户和公司内部的积极关系。我们将帮助您探索产品知识在零售行业的主要用途。
产品知识的类型11m • 5 课 • 初级这门关于“产品知识类型”课程将通过了解消费者与品牌关系与产品知识的联系来帮助您改善消费者与品牌的关系。您将了解产品知识如何与消费者品牌关系和产品竞争相关。您将了解如何展示公司的产品并与消费者建立有益的关系。我们将讨论产品知识如何影响团队解决问题和回答常见问题的能力。您还将学习促进客户互动成功的最佳实践。
实施产品知识培训10m • 5 课 • 初级本课程将帮助您制定有效的产品知识培训计划，确定要纳入哪些主题。您将通过实现最佳实践探索格式并改进产品知识。您可以通过这些课程中的多媒体选项鼓励按需、自定进度的学习。

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