性别与领导力
这些课程探讨了女性在领导职位上的角色如何演变至今。他们讨论了在考虑女性的领导能力和机会时权衡看法与现实的重要性。它们还涵盖了鉴于性别偏见和根深蒂固的态度，对男性领导者和女性领导者的不同期望。最后，他们讨论了这些既定的期望、偏见和态度如何对女性晋升到领导层产生负面影响。 高级 提供方 : Florence Hardy 3 节课 · 7m 语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, Chinese
课程简介
这些课程探讨了女性在领导职位上的角色如何演变至今。他们讨论了在考虑女性的领导能力和机会时权衡看法与现实的重要性。它们还涵盖了鉴于性别偏见和根深蒂固的态度，对男性领导者和女性领导者的不同期望。最后，他们讨论了这些既定的期望、偏见和态度如何对女性晋升到领导层产生负面影响。
您将学到的内容
- 了解女性领导角色发展至今的演变历程
- 区分领导情境中的能力与机会
- 应对影响女性晋升的机构层面和个人层面的思维定势
- 审视21世纪职场中的领导力
- 识别性别偏见以及对男性和女性领导者截然不同的期望
关键要点
- 女性在领导岗位上的角色发展至今不断演变。
- 在考量女性的领导能力与机会时，权衡认知与现实之间的差异非常重要。
- 男性领导者与女性领导者面临着由性别偏见和根深蒂固的态度所塑造的截然不同的期望。
- 既有的期望、偏见和态度对女性晋升到领导岗位产生了不利影响。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程探讨女性在领导岗位上的角色如何演变，权衡有关女性领导能力与机会的认知与现实之间差异的重要性，在性别偏见和根深蒂固的态度背景下对男性和女性领导者截然不同的期望，以及这些期望、偏见和态度如何对女性晋升到领导岗位产生不利影响。
本课程包含哪些课时？
本课程包含三个课时：21世纪职场中的领导力；领导力中的能力与机会；以及性别偏见与认知。
完成本课程后我将能够做什么？
您将了解女性领导角色如何演变，懂得如何区分领导情境中的能力与机会，并学会如何应对机构层面和个人层面的思维定势。
