Estratégias de acessibilidade na transformação digital

Name: Estratégias de acessibilidade na transformação digital
Author: Jane St. Onge

Saiba como ser acessível no espaço de trabalho digital

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Curso: sob demanda

Avançado Fornecedor : Jane St. Onge 5 lições · 13m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

À medida que os locais de trabalho continuam a adotar ambientes de trabalho digitais, é importante que definam, criem estratégias e implementem práticas de acessibilidade que tenham em conta as diversas necessidades dos seus funcionários. Este curso ajuda as empresas a compreender a acessibilidade em ambientes remotos e presenciais. Aprenderá também sobre soluções práticas para acomodar os tipos mais comuns de deficiências e actualizará as partes mais críticas do seu negócio para desenvolver estratégias acessíveis.

A acessibilidade digital é uma preocupação crescente à medida que as empresas continuam a oferecer opções de trabalho à distância. À medida que as empresas começam a fazer a transição para ambientes remotos e híbridos, é importante que dediquem algum tempo a considerar as barreiras que podem dificultar ou reforçar a experiência dos funcionários. Garantir que a sua empresa funciona a um nível acessível permitirá que os funcionários se sintam incluídos e capacitados, o que pode levar a um aumento da satisfação dos funcionários que pode ajudar a impulsionar a produtividade da empresa. A criação de soluções de acessibilidade que sejam abrangentes, flexíveis e adaptáveis cria um local de trabalho centrado na inclusão. Este curso irá ajudá-lo a desenvolver uma estratégia suficientemente ágil para atingir os seus objectivos de inclusão, bem como garantir que todas as facetas baseadas na comunicação da sua empresa - tais como reuniões, e-mails, mensagens e apresentações - são acessíveis.

O Que Você Vai Aprender

Definir acessibilidade em ambientes de trabalho presencial e remoto
Aplicar melhores práticas para implementar soluções de acessibilidade no local de trabalho digital
Compreender divulgação de deficiência e como ela molda estratégias acessíveis
Desenvolver experiências acessíveis em facetas baseadas em comunicação como reuniões, e-mails, mensagens e apresentações
Construir estratégias de acessibilidade ágeis, amplas e adaptáveis centradas na inclusão

Principais Conclusões

Delinear, estrategizar e implementar práticas de acessibilidade ajuda a considerar as necessidades diversas dos funcionários em ambientes de trabalho digital.
Garantir que uma empresa funcione em um nível acessível ajuda os funcionários a se sentirem inclusos e capacitados, apoiando satisfação aumentada de funcionários e produtividade.
Soluções de acessibilidade que são amplas, flexíveis e adaptáveis constroem um local de trabalho centrado na inclusão.
Conforme as empresas fazem a transição para ambientes remotos e híbridos, é importante considerar barreiras que possam prejudicar ou aumentar a experiência do funcionário.
Uma estratégia de acessibilidade ágil garante que facetas baseadas em comunicação de uma empresa—reuniões, e-mails, mensagens e apresentações—sejam acessíveis.

Perguntas Frequentes

Para quem é este curso?

É projetado para empresas que querem compreender e implementar acessibilidade em ambientes remotos e presenciais e desenvolver estratégias acessíveis para seu local de trabalho.

O que este curso cobre?

Ele cobre acessibilidade no local de trabalho digital, soluções práticas de acessibilidade para acomodar os tipos mais comuns de deficiências, divulgação de deficiência, e desenvolver experiências acessíveis em facetas de comunicação como reuniões, e-mails, mensagens e apresentações.

Quais habilidades vou ganhar?

Você ganhará habilidades em Acessibilidade de Serviços e Acessibilidade Web.

Quais tópicos estão incluídos nas aulas?

As aulas incluem Introdução, Acessibilidade no Local de Trabalho Digital, Soluções de Acessibilidade, Desenvolvendo Experiências Acessíveis, e uma avaliação Teste Seu Conhecimento.

Por que acessibilidade digital é importante para trabalho remoto e híbrido?

Conforme as empresas oferecem opções remotas e híbridas, considerar barreiras na experiência do funcionário ajuda os funcionários a se sentirem inclusos e capacitados, o que pode aumentar a satisfação do funcionário e ajudar a impulsionar a produtividade da empresa.