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Passou à fase de entrevista de emprego do processo de contratação, o que significa que está a competir com candidatos igualmente qualificados para o emprego. É provável que lhe sejam feitas algumas perguntas comuns na entrevista, tais como "Pode falar-nos de si?" ou "O que gosta de fazer fora do trabalho?" Estas perguntas podem parecer básicas, mas exigem uma reflexão cuidadosa e prática nas respostas. As suas respostas podem ajudá-lo a causar uma impressão duradoura nos seus entrevistadores. Outras perguntas visam avaliar os seus pontos fracos, o seu estilo de liderança ou mesmo o que os seus colegas de trabalho ou chefe diriam de si. Todas estas questões requerem reflexão e planeamento para que possa dar respostas satisfatórias e avançar para as fases seguintes do processo de contratação.
Nestas lições sobre Como responder a perguntas da entrevista sobre quem é atualmente, aprenderá a responder a perguntas gerais sobre si. Aprenderá a responder a perguntas sobre o seu perfil profissional, sobre a sua função atual e sobre si pessoalmente. Verá exemplos que ilustram como realçar os seus atributos mais positivos.
É para candidatos que avançaram para a fase de entrevista de emprego do processo de contratação e precisam preparar respostas para perguntas gerais sobre si mesmos.
Abrange responder a perguntas gerais sobre você, incluindo perguntas sobre sua persona profissional, sua função atual e perguntas pessoais, com exemplos que mostram como destacar seus atributos mais positivos.
As lições são: Introdução; Perguntas Sobre Sua Persona Profissional; Perguntas Sobre Suas Funções Atuais; Perguntas Pessoais; e Teste Seu Conhecimento.
As habilidades incluem habilidades de entrevista, habilidades de questionamento, auto-avaliação, desenvolvimento de carreira e preparação para entrevista de emprego, alinhadas com a área de Profissional Certificado em Entrevista de Emprego.
Prepara-o para perguntas comuns como "Você pode falar sobre si mesmo?" e "O que você gosta de fazer fora do trabalho?", bem como perguntas avaliando suas fraquezas percebidas, estilo de liderança e como seus colegas ou chefe o descreveriam.