Aliados, mentores e o ambiente de trabalho

Name: Aliados, mentores e o ambiente de trabalho
Author: Njeri Pringle

Aprenda o que significa ser um aliado ou mentor para os seus colegas de trabalho

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Curso: sob demanda

Intermediário Fornecedor : Njeri Pringle 6 lições · 13m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

O crescimento e o desenvolvimento da sua equipa são da sua responsabilidade como gerente. Mas o que pode fazer para facilitar esse crescimento? Como pode ajudar os membros da sua equipa a superar obstáculos e alcançar todo o seu potencial? A resposta está na criação de um sistema estável de aliados e mentores. Aliados e mentores podem melhorar a inclusão e as oportunidades para todos os funcionários, ajudando aqueles que foram marginalizados ou negligenciados. Eles podem ser defensores dos funcionários que ainda não tiveram a chance de brilhar.

Nestas lições sobre Aliados, Mentores e Local de Trabalho, você aprenderá quais são os deveres de ser um aliado ou mentor e entenderá como utilizar a aliança e a orientação no local de trabalho, como operacionalizar sua compreensão de aliados e mentores e reconhecer os semelhanças e distinções entre os dois papéis. No final destas lições, também aprenderá como criar uma cultura positiva no local de trabalho na sua capacidade de aliado ou mentor.

O Que Você Vai Aprender

Definir alianças e reconhecer sua importância no local de trabalho
Diferenciar entre os diferentes tipos de aliados
Definir mentoria e aprender a aproveitá-la dentro do local de trabalho
Diferenciar entre as funções de um aliado e um mentor
Reconhecer as similaridades e distinções entre aliados e mentores
Criar uma cultura de local de trabalho positiva e apoiar o desenvolvimento profissional como aliado ou mentor

Principais Conclusões

Como gerente, o crescimento e desenvolvimento de sua equipe são sua responsabilidade, e um sistema estável de aliados e mentoria ajuda a facilitar esse crescimento.
Aliados e mentores podem melhorar a inclusão e oportunidades para todos os funcionários, ajudando aqueles que foram marginalizados ou negligenciados.
Aliados e mentores podem atuar como defensores de funcionários que ainda não tiveram a chance de brilhar.
Alianças e mentoria são papéis distintos com semelhanças e diferenças em suas funções.
Atuar como aliado ou mentor permite que você apoie o desenvolvimento profissional e contribua para uma cultura de escritório positiva.

Perguntas Frequentes

Para quem é este curso?

É para gerentes, que são responsáveis pelo crescimento e desenvolvimento de sua equipe e podem usar alianças e mentoria para facilitar esse crescimento.

O que vou aprender neste curso?

Você aprenderá quais são as responsabilidades de ser aliado ou mentor, como utilizar alianças e mentoria no local de trabalho, como operacionalizar sua compreensão de aliados e mentores, e como reconhecer as similaridades e distinções entre os dois papéis.

Quais tópicos as lições cobrem?

As lições cobrem uma Introdução, Quem É um "Aliado"?, Quem É um "Mentor"?, Similaridades e Distinções, e Desenvolvimento Profissional e Cultura de Escritório, seguido por uma avaliação Teste Seu Conhecimento.

O curso explica a diferença entre um aliado e um mentor?

Sim. O curso ajuda você a diferenciar entre as funções de um aliado e um mentor e reconhecer as similaridades e distinções entre os dois papéis.

Como alianças e mentoria beneficiam um local de trabalho?

Aliados e mentores podem melhorar a inclusão e oportunidades para todos os funcionários, atuar como defensores daqueles que foram marginalizados ou negligenciados, e ajudar a criar uma cultura de local de trabalho positiva.