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Le monde de l'entreprise devient de plus en plus interconnecté. En conséquence, des personnes de différentes régions et de cultures diverses travaillent plus souvent ensemble. La croissance rapide de la technologie a permis aux entreprises internationales de se former et de se développer plus rapidement. Les nouvelles technologies contribuent également à résoudre certains des problèmes auxquels sont confrontées les entreprises internationales. Dans l'ensemble, la connectivité mondiale est un net positif, mais elle présente un ensemble unique de défis. Les différences interculturelles dans les styles de communication, l'éthique du travail et les croyances peuvent créer des malentendus et des conflits. En relevant ces défis, les individus et les organisations peuvent travailler plus efficacement dans un environnement mondial et créer des relations plus solides avec des personnes d'origines diverses.
Dans ce cours intitulé « Qu'est-ce qu'un leader international ? » Nous expliquons ce que signifie avoir un état d'esprit international et comment cela peut profiter à un leader. Nous relevons également les défis spécifiques liés à la direction à distance dans différents domaines, tels que la façon de maintenir la visibilité de l'équipe et de planifier efficacement les voyages. Nous discuterons des défis liés à la direction d'une organisation internationale et interculturelle.
Il explique ce que signifie avoir un état d'esprit mondial (global mindset) et comment cela peut profiter à un leader, aborde les défis spécifiques de la direction à distance dans différents domaines, tels que le maintien de la visibilité de l'équipe et la planification efficace des voyages, et discute des défis liés à la direction d'une organisation internationale et interculturelle.
Les objectifs d'apprentissage sont de comprendre l'état d'esprit mondial (global mindset), de s'engager dans le leadership d'équipes mondiales et d'évaluer les défis interculturels.
Les leçons sont Introduction, Développer un État d'Esprit Mondial, Diriger à Distance, Relever les Défis Interculturels, et Testez Vos Connaissances.
Il est lié au leadership mondial des ressources humaines, au leadership mondial, à la gestion mondiale, aux affaires internationales, à l'International Leadership Association et à l'analyse du leadership.
Il s'adresse aux dirigeants et aux personnes travaillant dans des environnements internationaux et interculturels où des individus de différentes régions et de diverses cultures travaillent ensemble et sont dirigés à distance.