Bonjour, voici Oli Green. Et dans ces leçons, vous apprendrez à créer un organigramme, création d'un organigramme, et créer un schéma de réseau de base. Et chaque fois que nous créons un organigramme, tout notre objectif est de montrer un processus et de comprendre comment quelque chose se déroule créé et quelles sont les actions et les mesures appropriées à prendre. Dans ce cas particulier, nous allons créer un organigramme pour une entreprise embaucher un candidat. Commençons. Nous allons donc venir à notre organigramme modèle, et nous cliquerons sur notre modèle d'organigramme. Et si vous ne voyez pas le modèle d'organigramme, vous pouvez allez toujours dans Fichier, allez dans Nouveau et vous trouverez votre modèle d'organigramme. Cliquons sur la flèche et revenons en arrière. Et nous voulons aussi ajuster orientation de notre page au paysage. Et sur la gauche, nous avons nos formes d'organigramme de base. Nous avons donc notre processus, une décision, les documents nécessaires au début et à la fin, les données et quelques d'autres formes d'organigramme. Il existe un protocole sur la façon dont notre organigramme est créé, nous il faut commencer par un début et une fin. Nous allons donc prendre une forme de départ et la faire glisser sur notre page. Et nous allons zoomer. Et sur notre forme, on va sélectionner, on va zoomer juste un un petit peu plus, et sur notre forme nous allons ajouter un port de besoin d'embauche. Et nous cliquerons. Voilà donc notre début, et nous voulons ajouter un processus. Maintenant, quand tu survoles tes flèches pour se connecter automatiquement, nous avons nos cinq formes principales. Nos cinq principales formes qui apparaissent ici vont donc apparaître à droite de notre flèche. Et nous allons cliquer sur processus. Et plus que probablement, notre processus est le plus courant forme que nous allons choisir. Voilà donc notre processus. Nous allons également choisir un autre processus et nous allons ajouter un autre processus. D'accord, notre première étape a donc été de signaler un besoin de recrutement. Et notre prochaine étape consiste à enregistrer notre demande d'embauche. Et nous allons nous frayer un chemin vers notre prochaine forme. Nous allons préparer une description de poste. Nous allons annoncer le poste. Nous allons interviewer notre candidat. Donc si nous faisons glisser notre forme, forme du processus, à la droite, nous pouvons établir notre connexion. Donc si vous survolez le bord, vous verrez ces petits verts nœuds. Nous allons glisser d'un nœud à l'autre, et c'est une autre façon d'établir notre connexion. Et nous allons interviewer notre personne. Alors sélectionnons entretien personne. Nous allons effectuer un zoom arrière. Et avec la personne, nous attendons de notre personne qu'elle ait soit un CV ou un curriculum vitae. Nous allons survoler le bas et chercher notre document. Et dans le document, tapez votre CV, CV. Et nous ferons un zoom arrière. Descendez au fond. Et nous voulons ajouter plus de formes. Encore une fois, plus de processus. Nous allons utiliser des formes de processus plus que toute autre formes. Nous ajouterons également un autre processus, et un autre processus, un processus supplémentaire, et une forme d'extrémité. Et si c'est trop loin, on peut toujours sélectionner nos formes juste en faisant glisser la sélection et les déplacer. Nous désélectionnerons et ajouterons plus d’informations. Nous voulons donc sélectionner le candidat, et faire le offre d'emploi. Faites l’offre d’emploi. Et nous sélectionnerons notre troisième forme. Et si notre candidat accepte l'offre, et il y a un oui ou un non. Désélectionnez et nous sélectionnerons à nouveau. Maintenant, nous avons choisi la mauvaise forme. En fait, nous voulons choisir notre forme de décision, alors nous viendrons jusqu'en haut et nous cliquerons sur Forme. Nous allons vers la gauche et nous allons changer la forme. Nous pouvons donc rapidement changer de forme. Nous allons faire défiler un peu plus. Nous embaucherons le candidat. Et c'est la fin. D'accord. Et nous allons garder le contrôle et faire défiler avec notre roulette de la souris. Et si nous devions le faire connecter à nos formes ici en bas ? Comment allons-nous faire cela ? Donc si nous survolons la personne interviewée et que nous survolez notre nœud vert, nous cliquerons et maintiendrons, nous chercherons ce petit signe plus, et nous ferons glisser jusqu'à la fin de Select un candidat, et nous le lâcherons. Nous nous sommes donc connectés à Select a Candidate. Nous viendrons à droite et nous traînerons de gauche à droite, de gauche à droite, de gauche à droite, et de gauche à droite. Et nous établirons nos liens. Maintenant aussi, si le candidat n'accepte pas le poste, nous pouvons simplement descendre au fond et retournez dans notre bassin de candidats. Et voici notre processus d'embauche d'un candidat pour un position. Signaler le besoin de recrutement, nous enregistrons les demandes d’embauche et nous suivons le reste de nos étapes. Nous avons un CV avec l'entretien, sélectionnons le candidat, faire l'offre d'emploi. S'ils n'acceptent pas, nous rentrons. Et si nous embauchons le candidat, c'est la fin du processus. Merci d'avoir regardé, et dans la prochaine leçon, nous apprendrons comment créer un organigramme.