Olá, aqui é Oli Green. E nestas lições você aprenderá como criar um básico fluxograma, criação de um organograma e criando um diagrama de rede básico. E sempre que criamos um fluxograma, todo o nosso propósito é mostrar um processo e explicar como algo é criado e quais são as ações e etapas adequadas a serem tomadas. Neste caso específico, vamos criar um fluxograma para uma empresa contratar um candidato. Vamos começar. Então, vamos passar para nosso fluxograma modelo, e clicaremos em nosso modelo de fluxograma. E se acontecer de você não ver o modelo de fluxograma, você pode sempre vá para Arquivo, vá para Novo e lá está seu modelo de fluxograma. Vamos clicar na seta e voltar. E também queremos ajustar nossa orientação de página para paisagem. E à esquerda, temos nossas formas básicas de fluxograma. Então temos o nosso processo, uma decisão, documentos necessários para iniciar e terminar, dados e alguns outras formas de fluxograma. Existe um protocolo para como nosso fluxograma é criado, então tem que começar com um começo e um fim. Então, vamos pegar uma forma inicial e arrastá-la para nossa página. E vamos ampliar. E na nossa forma, vamos selecionar, vamos ampliar apenas um um pouco mais, e em nosso formato vamos adicionar uma porta de necessidade de contratação. E clicaremos fora. Então aí está o nosso começo e queremos adicionar um processo. Agora, quando você passa o mouse sobre suas flechas para conectar automaticamente, temos nossas cinco principais formas. Então, nossas cinco principais formas que aparecem aqui vão aparece à direita da nossa seta. E vamos clicar em processo. E muito provavelmente, nosso processo é o mais comum forma que vamos escolher. Então aí está o nosso processo. Também vamos escolher outro processo e vamos adicionar outro processo. Ok, então nosso primeiro passo foi relatar uma necessidade de contratação. E nosso próximo passo é registrar nosso pedido de contratação. E vamos avançar para a nossa próxima forma. Vamos preparar uma descrição do trabalho. Vamos anunciar a posição. Nós vamos entrevistar nosso candidato. Então, se arrastarmos nossa forma, forma do processo, para o certo, podemos fazer nossa conexão. Então, se você passar o mouse na borda, verá esses pequenos verdes nós. Vamos arrastar de um nó para o outro, e isso é outra maneira de fazer nossa conexão. E vamos entrevistar nossa pessoa. Então vamos selecionar entrevista pessoa. Vamos diminuir o zoom. E com a pessoa, esperamos que nossa pessoa tenha um currículo ou currículo. Vamos passar o mouse na parte inferior e procurar nosso documento. E no documento, digite currículo, CV. E vamos diminuir o zoom. Desça até o fundo. E queremos adicionar mais formas. Então, novamente, mais processo. Usaremos formas de processo mais do que qualquer outro formas. Também adicionaremos outro processo, e outro processo, mais um processo, e uma forma final. E se for longe demais, podemos sempre selecionar nossas formas apenas arrastando a seleção e movê-los. Desmarcaremos e adicionaremos mais informações. Então, queremos selecionar o candidato, e fazer o oferta de emprego. Faça a oferta de emprego. E selecionaremos nossa terceira forma. E se o nosso candidato aceita a oferta, e há um sim ou não aí. Desmarque e selecionaremos novamente. Agora, nós escolhemos a forma errada. Na verdade, queremos escolher nossa forma de decisão, então iremos até o topo e clicaremos em Forma. Iremos para a esquerda e mudaremos a forma. Assim, podemos mudar rapidamente nossa forma. Vamos rolar mais um pouco. Nós vamos contratar o candidato. E esse é o fim. OK. E vamos manter pressionado o controle e rolar com nosso roda do mouse. Agora, e se tivermos que conectar às nossas formas aqui na parte inferior? Como faremos isso? Então, se passarmos pelo limite da pessoa entrevistada e passe o mouse sobre nosso nó verde, clicaremos e seguraremos, procuraremos aquele pequeno sinal de mais e arrastaremos até o final do Select um Candidato, e vamos deixá-lo ir. Então, nos conectamos a Selecionar um Candidato. Viremos para a direita e arrastaremos da esquerda para direita, da esquerda para direita, da esquerda para direita, e da esquerda para a direita. E faremos nossas conexões. Agora também, se o candidato não aceitar o emprego, podemos simplesmente descer até o fundo e voltar para o nosso grupo de candidatos. E este é o nosso processo para contratar um candidato para um posição. Informar a necessidade de contratação, registre as solicitações de contratação e siga os demais passos. Temos currículo junto com a entrevista, selecionamos o candidato, faça a oferta de emprego. Se eles não aceitarem, voltamos. E se contratarmos o candidato, o processo termina. Obrigado por assistir e na próxima lição aprenderemos como criar um organograma.