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Types de compétences et développement de carrière
Apprenez à tirer le meilleur parti de vos compétences uniques pour progresser dans votre carrièrePreview the first lesson free — get full access to all 7 lessons.
Débutant Fournisseur : KnowledgeCity 7 leçons · 21m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese
Description du cours
Dans ce cours sur les types de compétences et le développement de carrière, vous apprendrez à identifier les compétences pour la carrière que vous voulez en apprenant la différence entre les compétences matérielles, générales et techniques. Et nous vous aiderons à tirer le meilleur parti des compétences que vous possédez en identifiant les compétences spécifiques à l’emploi et celles qui sont transférables. Mais comment savoir de quelles compétences vous avez besoin?
Ce cours vous guide à travers les meilleures pratiques pour découvrir les ensembles de compétences les plus recherchées dans votre domaine. Si vous disposez déjà des compétences commercialisables, vous apprendrez à les distinguer et à identifier les rôles appropriés pour vos forces. Nous introduisons deux types de soft skills et deux types de hard skills. Vous apprendrez également à prouver quelles compétences vous avez, quel que soit le type. Nous discuterons des nuances de l’acquisition de compétences, comme la façon dont certaines compétences seront plus faciles ou plus difficiles à acquérir pour les gens. Et nous démystifions les mythes sur l’apprentissage, comme le nombre de personnes qui croient que la pratique intensive est la meilleure façon d’apprendre. Vous saurez comment appliquer une théorie de pointe sur les étapes de l’apprentissage, afin que vous puissiez commencer à planifier votre propre montée en compétence.
Ce que vous allez apprendre
- Identifier les compétences nécessaires pour la carrière que vous souhaitez
- Distinguer les compétences techniques (hard skills), les compétences comportementales (soft skills) et les aptitudes technologiques
- Définir quelles compétences sont spécifiques à un emploi et lesquelles sont transférables
- Découvrir les ensembles de compétences les plus recherchés dans votre domaine en utilisant les meilleures pratiques
- Prouver quelles compétences vous possédez, quel que soit le type de compétence
- Appliquer une théorie de premier plan sur les étapes de l'apprentissage pour planifier votre propre développement de compétences (upskilling)
Points clés à retenir
- Le cours couvre deux types de compétences relationnelles (soft skills) et deux types de compétences techniques (hard skills), ainsi que des compétences technologiques.
- Faire la différence entre les compétences spécifiques à un emploi et les compétences transférables vous aide à tirer le meilleur parti des aptitudes que vous possédez déjà.
- Certaines compétences sont plus ou moins faciles à acquérir selon les personnes, une nuance que le cours explore dans le cadre de l'acquisition des compétences.
- Le cours démystifie les mythes de l'apprentissage, comme la croyance selon laquelle une pratique intensive est le meilleur moyen d'apprendre.
- Appliquer une théorie de premier plan sur les étapes de l'apprentissage vous donne un cadre pour planifier le développement de vos propres compétences.
Foire aux questions
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez à identifier les compétences nécessaires pour la carrière que vous souhaitez, à comprendre la différence entre les compétences techniques (hard), comportementales (soft) et technologiques, et à définir les compétences spécifiques à un emploi et celles qui sont transférables. Le cours explique également comment prouver vos compétences et appliquer une théorie sur les étapes de l'apprentissage.
À qui s'adresse ce cours ?
Il convient à toute personne souhaitant identifier les compétences dont elle a besoin pour la carrière de son choix, y compris celles qui possèdent déjà des compétences prisées sur le marché et qui souhaitent les différencier et identifier les rôles adaptés à leurs points forts.
Le cours aborde-t-il différents types de compétences ?
Oui. Il présente deux types de soft skills (compétences douces) et deux types de hard skills (compétences techniques), et aborde également les compétences technologiques, en vous aidant à les différencier et à reconnaître celles qui sont spécifiques à un emploi par rapport à celles qui sont transférables.
Quels sujets les leçons abordent-elles ?
Les leçons comprennent une Introduction, L'acquisition de compétences et le développement de carrière, Les compétences comportementales (Soft Skills), Les compétences techniques (Hard Skills), Les compétences technologiques (Technical Skills), L'intégration des types de compétences, et une section Testez vos connaissances.
Ce cours m'aidera-t-il à planifier l'amélioration de mes compétences ?
Oui. Il vous apprend comment appliquer une théorie de premier plan sur les étapes de l'apprentissage afin que vous puissiez commencer à planifier votre propre développement de compétences (upskilling), et il discute des nuances de l'acquisition de compétences.
