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Tipos de habilidades e desenvolvimento de carreira
Aprenda a tirar o máximo partido das suas capacidades únicas para avançar na sua carreiraPreview the first lesson free — get full access to all 7 lessons.
Principiante Fornecedor : KnowledgeCity 7 lições · 21m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
Neste curso sobre Tipos de Competências e Desenvolvimento de Carreira, aprenderá a identificar competências para a carreira que pretende, aprendendo a diferença entre hard skills, soft skills e competências técnicas. E vamos ajudá-lo a tirar o máximo partido das competências que possui, identificando que competências são específicas do trabalho e quais são transferíveis. Mas como é que sabe quais as competências de que necessita?
Este curso guia-o através das melhores práticas para descobrir os conjuntos de competências mais desejados na sua área. Se já possui conjuntos de competências comercializáveis, aprenderá como distingui-los e como identificar os papéis adequados aos seus pontos fortes. Introduzimos dois tipos de soft skills e dois tipos de hard skills. Aprenderá também a provar quais as competências que possui, independentemente do tipo. Discutiremos as nuances da aquisição de competências, como a forma como algumas competências serão mais fáceis ou mais difíceis de adquirir. E desmistificamos mitos sobre a aprendizagem, como quantas pessoas acreditam que a prática intensiva é a melhor forma de aprender. Saberão como aplicar uma teoria líder sobre as fases de aprendizagem, para que possam começar a planear a sua própria aquisição de competências.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar as competências necessárias para a carreira que você deseja
- Distinguir entre competências duras, suaves e técnicas
- Definir quais competências são específicas do trabalho e quais são transferíveis
- Descobrir os conjuntos de competências mais desejados em seu campo usando melhores práticas
- Comprovar quais competências você possui, independentemente do tipo de competência
- Aplicar uma teoria predominante sobre os estágios de aprendizagem para planejar seu próprio upskilling
Principais Conclusões
- O curso aborda dois tipos de competências suaves e dois tipos de competências duras, juntamente com competências técnicas.
- Identificar competências específicas do trabalho versus competências transferíveis o ajuda a aproveitar ao máximo as competências que você já possui.
- Algumas competências são mais fáceis ou mais difíceis de adquirir para pessoas diferentes, uma nuance que o curso explora na aquisição de competências.
- O curso desmente mitos de aprendizagem, como a crença de que a prática intensiva é a melhor maneira de aprender.
- Aplicar uma teoria predominante sobre os estágios de aprendizagem oferece um framework para planejar seu próprio upskilling.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá a identificar competências para a carreira que deseja, entender a diferença entre competências duras, suaves e técnicas, e definir competências específicas do trabalho e transferíveis. O curso também aborda como comprovar suas competências e aplicar uma teoria sobre os estágios de aprendizagem.
Para quem é este curso?
É adequado para qualquer pessoa que queira identificar as competências necessárias para uma carreira desejada, incluindo aqueles que já possuem conjuntos de competências comercializáveis e desejam distingui-los e identificar funções adequadas para seus pontos fortes.
O curso aborda diferentes tipos de competências?
Sim. Introduz dois tipos de competências suaves e dois tipos de competências duras, e também aborda competências técnicas, ajudando você a distingui-las e reconhecer quais são específicas do trabalho versus transferíveis.
Quais tópicos os lições cobrem?
As lições incluem uma Introdução, Aquisição de Competências e Desenvolvimento de Carreira, Competências Suaves, Competências Duras, Competências Técnicas, Integrando Tipos de Competências, e uma seção Teste seu Conhecimento.
Este curso me ajudará a planejar como melhorar minhas competências?
Sim. Ensina como aplicar uma teoria predominante sobre os estágios de aprendizagem para que você possa começar a planejar seu próprio upskilling, e discute nuances da aquisição de competências.
