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¿Se pregunta sobre las formas en que podemos describir nuestras preferencias individuales? ¿Sientecuriosidad acerca de por qué sus empleados o compañeros de trabajo tienen diferentes formas de trabajar que usted? Este curso sobre las preferencias de personalidad del indicador de tipo Myers-Briggs le enseñará qué preferencias y tipos de personalidad es probable que encuentre en el trabajo, y cómo cada tipo interactúa con los demás.
Cuando entienda las perspectivas de sus empleados y compañeros de trabajo, podráayudar a las personas a crear un entorno de trabajo eficazy cooperativo. Aprenderá a identificar su tipo de personalidad y a comprender mejor sus patrones de comportamiento, debilidades, fortalezas y con quién es más compatible. Luego aprenderá cómo puede usar ese conocimiento para fomentar relaciones de trabajo más sólidas y eficacescon colegas y clientes por igual.
En este curso sobre el indicador de tipo de personalidad de Myers-Briggs, también podrá identificar su tipo y preferencias de personalidad. Encontrar sus preferencias y tipo lo ayudará a comprender mejor sus patrones de comportamiento, debilidades, fortalezas y con quién es más probable que se lleve bien. Podrá pensar cómo conectar mejor con los demás, aplicando sus conocimientos en el trabajo para promover la eficaciay mejorar las interacciones. Junto con el tipo de personalidad, el curso está diseñado para ayudarlo a crear un entorno de trabajo adecuado, apoyar las relaciones laboralesy realizar su potencial profesional.
Es para personas que deseen comprender sus propias preferencias de personalidad y las de sus empleados y colegas, y que deseen ayudar a construir un ambiente de trabajo efectivo y cooperativo.
Cubre cómo el Indicador de Tipo de Personalidad Myers-Briggs evalúa personalidades, las cuatro dimensiones de preferencia, los pares de preferencia (Introversión/Extraversión, Sensación/Intuición, Pensamiento/Sentimiento, Juicio/Percepción), cómo identificar su código de cuatro letras, y cómo las preferencias influyen en los estilos de trabajo.
Podrá identificar su tipo de personalidad y preferencias, comprender sus patrones de comportamiento, fortalezas, debilidades, y compatibilidad con otros, y aplicar este conocimiento en el lugar de trabajo para promover la efectividad y mejorar las interacciones.
Las lecciones incluyen una Introducción, Comprendiendo Su Código de 4 Letras, Introversión (I) y Extraversión (E), Sensación (S) e Intuición (N), Pensamiento (T) y Sentimiento (F), Juicio (J) o Percepción (P), y una sección Pruebe sus Conocimientos.
Está diseñado para ayudarle a crear un ambiente de trabajo adecuado, apoyar relaciones comerciales, fomentar relaciones de trabajo más fuertes con colegas y clientes, y darse cuenta de su potencial de carrera.