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Liderazgo: responsabilidad del equipo con el ejemplo
En estas lecciones, aprenderá cómo la comunicación, la retroalimentación constructiva y la justicia son necesarias cuando se trata de construir una cultura de…Preview the first lesson free — get full access to all 4 lessons.
Intermedio Proveedor : Edward Oestricher 4 lecciones · 6m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
En estas lecciones, aprenderá cómo la comunicación, la retroalimentación constructiva y la justicia son necesarias cuando se trata de construir una cultura de responsabilidad. Este módulo también cubrirá otros términos y conceptos clave relacionados con las prácticas laborales responsables. Aprenderá a mantener la justicia evitando el favoritismo y los privilegios especiales.
Objetivos de aprendizaje
Lo que aprenderás
- Comunicar las expectativas del lugar de trabajo claramente a su equipo
- Comprender la responsabilidad dentro de la jerarquía de su organización
- Aplicar retroalimentación y motivación para apoyar prácticas responsables
- Mantener la equidad evitando favoritismo y privilegios especiales
- Reconocer cómo el ego de una persona puede afectar a un equipo
Puntos clave
- La comunicación, la retroalimentación constructiva y la equidad son necesarias para construir una cultura de responsabilidad.
- Mantener la equidad implica evitar favoritismo y privilegios especiales.
- Comunicar claramente las expectativas es una parte clave de las prácticas responsables en el lugar de trabajo.
- El ego de una persona puede afectar al equipo en general.
- La retroalimentación y la motivación juegan papeles importantes en el fomento de la responsabilidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Cubre cómo la comunicación, la retroalimentación constructiva y la equidad son necesarias para construir una cultura de responsabilidad, junto con otros términos y conceptos clave involucrados en prácticas responsables en el lugar de trabajo, incluyendo mantener la equidad evitando favoritismo y privilegios especiales.
¿Qué aprenderé sobre cómo comunicarme con mi equipo?
Aprenderá cómo comunicar las expectativas claramente, que es uno de los objetivos de aprendizaje establecidos del curso.
¿Qué lecciones se incluyen en este curso?
Las lecciones son: Responsabilidad en la Jerarquía de su Organización, Comunicación de Expectativas Claramente, Los Papeles de la Retroalimentación y la Motivación, y Cómo Mantener la Equidad.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
Este curso apoya el desarrollo de escucha activa.
¿Cómo aborda este curso la equidad?
Enseña cómo mantener la equidad evitando favoritismo y privilegios especiales como parte de la construcción de una cultura de responsabilidad.
