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Teamarbeit und Kultur in digitalen Ökosystemen
Sie erforschen Teamarbeit und Kommunikation in digitalen ÖkosystemenPreview the first lesson free — get full access to all 6 lessons.
Mittelstufe Anbieter : Tonya Moore 6 Lektionen · 20m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
Viele Unternehmen beginnen mit dem Prozess der digitalen Transformation, aber die Arbeit in einem digitalen Ökosystem unterscheidet sich nicht wesentlich von der Arbeit an einem physischen Standort. Während Sie herausfinden, was für Ihr Unternehmen funktioniert, kann es hilfreich sein, sich auf die Erleichterung der Kommunikation in Ihrer digitalen Arbeitskultur zu konzentrieren. Als Führungspersönlichkeit können Sie auch Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter ergreifen. Die Führung von Teams durch die digitale Transformation erfordert bewusste Anstrengungen, daher kann es einige Zeit dauern, bis Sie herausfinden, was für Ihr Team am besten funktioniert.
In diesem Kurs über Teamarbeit und Kultur in digitalen Ökosystemen erfahren Sie mehr über das Wesen digitaler Ökosysteme und die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsplatz und lernen die fünf Phasen der Teamentwicklung kennen. In diesen Lektionen lernen Sie die Bedeutung der digitalen Kommunikation kennen und erfahren, wie Sie diese effektiv fördern können. Sie werden auch verstehen, wie wichtig es ist, das Wohlbefinden der Mitarbeiter in digitalen Umgebungen zu fördern, und Sie werden Strategien dafür identifizieren.
Was Sie lernen werden
- Verstehen Sie die Natur digitaler Ökosysteme und die Auswirkungen der Digitalisierung am Arbeitsplatz
- Identifizieren Sie die fünf Phasen der Teamentwicklung
- Erleichtern Sie effektive Kommunikation in einer digitalen Arbeitskultur
- Fördern Sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter in digitalen Umgebungen
- Wenden Sie Strategien zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter als transformativer Führungskraft an
Wichtige Erkenntnisse
- Die Arbeit in einem digitalen Ökosystem unterscheidet sich nicht wesentlich vom Betrieb an einem physischen Ort.
- Die Konzentration auf die Erleichterung der Kommunikation kann Unternehmen dabei helfen, ihre digitale Arbeitskultur zu gestalten.
- Als transformativer Führungskraft können Sie Richtlinien zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter umsetzen.
- Die Leitung von Teams durch digitale Transformation erfordert bewusste Anstrengungen und kann Zeit in Anspruch nehmen, um herauszufinden, was für ein Team am besten funktioniert.
- Die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter ist in digitalen Umgebungen wichtig, und es gibt Strategien dafür.
Häufig gestellte Fragen
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt die Natur digitaler Ökosysteme, die Auswirkungen der Digitalisierung am Arbeitsplatz, die fünf Phasen der Teamentwicklung, die Erleichterung der Kommunikation in einer digitalen Arbeitskultur und die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter in digitalen Umgebungen.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er richtet sich an transformative Führungskräfte, die Teams durch digitale Transformation führen und Richtlinien umsetzen möchten, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
Welche Fähigkeiten werde ich erwerben?
Sie lernen, die Natur digitaler Ökosysteme und Teamarbeit zu verstehen, die Bedeutung der Erleichterung der Kommunikation zu erkennen und zu erfahren, wie man das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Der Kurs enthält Lektionen zu einer Einführung, digitalen Arbeitsökosystemen und Teamentwicklung, Erleichterung der Kommunikation in einer digitalen Arbeitskultur, Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter in digitalen Umgebungen (Teile 1 und 2) und einen Test Your Knowledge-Abschnitt.
