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Erstellen Ihres Werkzeugkastens für den Veränderungsprozess
Entdecken Sie Ihre Talente und Werte und beziehen Sie sie in den Veränderungsprozess einPreview the first lesson free — get full access to all 4 lessons.
Anfänger Anbieter : Cynthia Wilcox 4 Lektionen · 11m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
Veränderungen passieren uns allen, aber werden wir die Werkzeuge und Ressourcen haben, um bereit zu sein, wenn Veränderungen eintreten? Dieser Kurs zum Erstellen Ihrer Toolbox hilft Ihnen dabei, eine Toolbox mit Fähigkeiten, umsetzbaren Ansätzen und neuen Denkweisen zusammenzustellen, die auf Ihren persönlichen Werten, Zielen und Stärken basieren und die Sie implementieren können, wenn an Ihrem Arbeitsplatz eine Veränderung auftritt. Die Entwicklung einer Strategie, um Veränderungen persönlich anzugehen und zu Ihrem Vorteil zu nutzen, ist für jeden Mitarbeiter von großem Vorteil. Dieser Kurs hilft Ihnen beim Aufbau dieser Fähigkeiten-Toolbox, indem er Ihnen zeigt, wie Sie eine Liste Ihrer persönlichen Werte erstellen, die Sie bei jeder Änderung unterstützen können. Anschließend lernen Sie, wie Sie mithilfe von SMART-Zielen einen Plan für den Umgang mit Veränderungen aufstellen. Dabei erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken und Denkstile, auf die Sie sich während des Prozesses verlassen können. Schließlich lernen Sie andere gesunde Bewältigungsmechanismen kennen, die Ihnen helfen, Veränderungen zu begegnen und sie zu überwinden.
Was Sie lernen werden
- Eine persönliche Werkzeugkiste aus Fähigkeiten, Ansätzen und Denkweisen aufbauen, um mit Veränderungen am Arbeitsplatz umzugehen
- Persönliche Werte identifizieren und nutzen, um während Veränderungen geerdet zu bleiben
- SMART-Ziele festlegen, um einen Fahrplan für die Bewältigung von Veränderungen und die Definition von Maßnahmen zu erstellen
- Persönliche Stärken und Denkstile mithilfe des Whole Brain Model erkennen
- Gesunde Bewältigungsmechanismen anwenden, um Veränderungen innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu begegnen und zu überwinden
- Die eigene Werkzeugkiste nutzen, um verschiedene Arten von Veränderungen erfolgreich zu bewältigen
Wichtige Erkenntnisse
- Das Erstellen einer Liste persönlicher Werte kann Ihnen helfen, bei jeder Veränderung geerdet zu bleiben.
- SMART-Ziele bieten einen Fahrplan, um Veränderungen zu navigieren und die notwendigen Maßnahmen zu definieren, um sie zu bewältigen.
- Das Identifizieren persönlicher Stärken und Denkstile, auch mithilfe des Whole Brain Model, unterstützt Ihre Herangehensweise an Veränderungen.
- Gesunde Bewältigungsmechanismen können Ihnen helfen, Veränderungen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu begegnen und zu überwinden.
- Eine persönliche Strategie zu entwickeln, um Veränderungen anzugehen und zu Ihrem Vorteil zu nutzen, ist eine wertvolle Ressource für jeden Mitarbeiter.
Häufig gestellte Fragen
Wobei hilft mir dieser Kurs?
Er hilft Ihnen, eine Werkzeugkiste aus Fähigkeiten, umsetzbaren Ansätzen und neuen Denkweisen zusammenzustellen, die in Ihren persönlichen Werten, Zielen und Stärken verwurzelt sind und die Sie einsetzen können, wenn am Arbeitsplatz Veränderungen eintreten.
Welche Themen werden im Kurs behandelt?
Der Kurs behandelt das Verstehen eigener Werte, das Kennen von Zielen und das Definieren von Maßnahmen, Stärken vs. Schwächen sowie Bewältigungsmechanismen. Er stellt auch SMART-Ziele und das Whole Brain Model zur Identifizierung verschiedener Denkstile vor.
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Er richtet sich an Mitarbeiter, die eine persönliche Strategie entwickeln möchten, um Veränderungen anzugehen und sie zu ihrem Vorteil am Arbeitsplatz zu nutzen.
Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs erwerben?
Der Kurs entwickelt Kompetenzen wie Veränderungsagilität, Organisationskompetenzen, Change Management, Change Management Planning, IT Change Management und Organisational Change Management.
Behandelt der Kurs auch den Umgang mit Veränderungen außerhalb der Arbeit?
Ja. Er vermittelt gesunde Wege, um mit Veränderungen außerhalb des Arbeitsplatzes umzugehen, zusätzlich zum Umgang mit Veränderungen bei der Arbeit.
