هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
العمل بشكل فردي يمكن أن يؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية، لكن العمل بالتعاون مع الفريق يمكن أن يحقق نتائج أفضل. يتيح هذا المنهج للمجموعات الاستفادة من مهارات ومعارف كل فرد في الفريق مما يجعل قيمة الفريق أكبر كوحدة واحدة. ينطبق ذلك أيضاً على قيام المجموعة بالمخاطرة لأن في هذه الحالة يتعاون عدة أشخاص للتغلب على التحديات والتخفيف من حدة التبعات السلبية واستكشاف إمكانيات جديدة للنمو. المهم هو أن تجعل فريقك يعمل كنظام دعم لأعضائه.
في نهاية هذه الدورة التدريبية، المخاطرة المحسوبة، ستعرف كيف تقود موظفيك في فترات عدم اليقين. ستستكشف أهمية وجود فريق داعم قوي من أجل القيام بالمخاطرات المحسوبة، وستتعرف أيضاً على دور الدعم العاطفي والعملي والمساءلة وتنوع وجهات النظر أثناء القيام بالمخاطرة. سوف تكتشف أيضا أفضل الممارسات لتقييم كل من الفوائد والعوائد قصيرة الأجل وطويلة الأجل التي يمكن أن تنجم عن المخاطرة.
تم تصميمه للراغبين في تعلم كيفية قيادة موظفيهم خلال فترات عدم اليقين وخوض مخاطر مدروسة كفريق.
ستتعلم كيفية خوض المخاطر كفريق، وتقييم مزايا وعيوب خياراتك المتاحة، والتدريب على تبني المخاطر. يستكشف الكورس أيضاً أهمية وجود فريق دعم قوي ودور الدعم العاطفي، والدعم العملي، والمساءلة، والمنظورات المتنوعة في خوض المخاطر.
يغطي الكورس خوض المخاطر كفريق، وتقييم الفوائد المحتملة، والتخطيط للمخاطر، وتبني المخاطر، إلى جانب مقدمة واختبار معرفة.
ستطور مهارات في عقلية التعامل مع المخاطر، وتحليل المخاطر، وإدارة المخاطر، والتخطيط لإدارة المخاطر، والوقاية من المخاطر، واختيار المخاطر.
يتضمن الكورس الدروس التالية: مقدمة، وخوض المخاطر كفريق، وتقييم الفوائد المحتملة، والتخطيط للمخاطر، وتبني المخاطر، واختبار المعرفة.