A importância das avaliações de desempenho dos funcionários

Name: A importância das avaliações de desempenho dos funcionários
Author: Laura Portolese

Aprender a importância das avaliações de desempenho para os funcionários e organizações

Preview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.

Curso: sob demanda

Intermediário Fornecedor : Laura Portolese 5 lições · 11m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

Há muitas vantagens nas avaliações de desempenho, tanto para as organizações como para os funcionários. Por exemplo, as avaliações de desempenho proporcionam uma oportunidade de discutir os objectivos de carreira de um funcionário e podem também ajudá-los a determinar qualquer formação que possa ser necessária. Uma avaliação de desempenho pode vir com recompensas para um funcionário que se esteja a sair bem e orientação para um funcionário que possa estar em dificuldades. Estas avaliações podem ser enormemente benéficas para todos os envolvidos e é por isso que é importante saber como realizá-las.

Nestas lições sobre A importância das Avaliações dos Funcionários, aprender-se-á o que é uma avaliação de desempenho e porque é que as organizações investem tempo e dinheiro para fazer avaliações de desempenho. Ajudá-lo-ão a colocar-se na melhor mentalidade para escrever avaliações de desempenho, definindo ou redefinindo a avaliação de desempenho para si. Virá a saber como as avaliações de desempenho têm impacto sobre os funcionários. E sairá confiante do seu investimento de tempo em avaliações de desempenho, com uma compreensão do objectivo que a avaliação de desempenho serve à sua empresa.

O Que Você Vai Aprender

Defina avaliações de desempenho e explique seu papel nas organizações
Descreva os benefícios que um funcionário e uma empresa recebem de uma avaliação de desempenho
Explique por que as organizações investem tempo e dinheiro em avaliações de desempenho
Identifique como avaliações de desempenho impactam funcionários
Reconheça o propósito que a avaliação de desempenho serve para sua empresa

Principais Conclusões

As avaliações de desempenho oferecem vantagens tanto para as organizações quanto para os funcionários.
As avaliações de desempenho fornecem uma oportunidade de discutir as metas de carreira de um funcionário e de determinar qualquer treinamento que possa ser necessário.
Uma avaliação de desempenho pode vir com recompensas para um funcionário que está indo bem e orientação para um funcionário que pode estar tendo dificuldades.
Compreender o propósito da avaliação de desempenho ajuda os empregadores a se sentir confiantes sobre o tempo investido em avaliações de desempenho.

Perguntas Frequentes

O que aprenderei neste curso?

Você aprenderá o que é uma avaliação de desempenho, por que as organizações investem tempo e dinheiro para fazer avaliações de desempenho, como as avaliações de desempenho impactam os funcionários e o propósito que a avaliação de desempenho serve para sua empresa.

Quais tópicos o curso cobre?

O curso inclui lições em uma Introdução, Definição de Avaliações de Desempenho, O Impacto de Avaliações nos Funcionários, A Importância das Avaliações de Funcionários para os Negócios, e uma avaliação Teste Seu Conhecimento.

Quem pode se beneficiar das avaliações de desempenho abordadas neste curso?

As avaliações de desempenho podem ser benéficas para todos os envolvidos, incluindo a organização e os funcionários, uma vez que apoiam discussões de metas de carreira, necessidades de treinamento, recompensas para aqueles indo bem e orientação para aqueles que podem estar tendo dificuldades.

Quais são os principais objetivos de aprendizagem?

Os objetivos são definir avaliações de desempenho e explicar seu papel nas organizações, e descrever os benefícios que um funcionário e uma empresa recebem de uma avaliação de desempenho.