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Millennials e a Geração Z no local de trabalho

Construir uma profunda compreensão de quem são os Millennials e os Gen Zs
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Curso: sob demanda
Principiante Fornecedor Kristen Browning  5 lições ·  14m  em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese 

Descrição do curso

Pode estar a reparar em pessoas de todas as idades na força de trabalho moderna e cada grupo etário parece ter características diferentes. As novas gerações de trabalhadores têm frequentemente as suas próprias preocupações e é importante compreender os seus valores para que possa usufruir de uma relação funcional com eles. Discutiremos os princípios básicos de quem são Millennials e Gen Zs, para que possamos conhecer as suas contribuições e necessidades gerais no local de trabalho.

Mais empresas vão trabalhar com Millennials e Gen Zs, por isso é da maior importância que as empresas aprendam mais sobre as suas perspectivas e atitudes. Saberão como a história moldou a forma como estes grupos abordam o emprego. Depois de seguir este curso, compreenderá o que os Millennials e os Gen Zs provavelmente querem de um empregador. Também será capaz de comparar e contrastar estas gerações com as gerações anteriores com base na investigação. Existem hoje cerca de cinco gerações na força de trabalho e é por isso que é importante deixar-nos ajudá-lo a compreendê-las todas melhor.

Se gerir equipas multigeracionais, este curso ajudá-lo-á a aprender sobre as práticas e cenários de trabalho tradicionais que o podem ajudar a manter o seu talento mais jovem. Aprenderá também a relacionar-se melhor com os profissionais Millennial e Gen Z. Este curso foi concebido para o ajudar a compreender melhor quem são Millennials e Gen Zs.

O Que Você Vai Aprender

  • Compreender quem são Millennials e Gen Z e suas contribuições gerais e necessidades no local de trabalho
  • Identificar o que cada geração procura em um empregador
  • Comparar e contrastar Millennials e Gen Z com as gerações anteriores com base em pesquisa
  • Reconhecer como a história moldou a forma como esses grupos abordam o emprego
  • Fortalecer conexões intergeracionais da equipe e se conectar com profissionais Millennials e Gen Z
  • Aprender as práticas e configurações de trabalho tradicionais que podem ajudar a reter talentos jovens

Principais Conclusões

  • A força de trabalho moderna inclui cerca de cinco gerações, cada uma com características diferentes.
  • Compreender os valores, perspectivas e atitudes de Millennials e Gen Z apoia um relacionamento funcional com eles.
  • A história moldou a forma como Millennials e Gen Z abordam o emprego.
  • As práticas e configurações de trabalho tradicionais podem ajudar gerentes a reter talentos jovens em equipes multigeracionais.
  • Comparar essas gerações com as anteriores é baseado em pesquisa.

Perguntas Frequentes

Para quem é este curso?

Foi desenvolvido para aqueles que trabalham com ou gerenciam equipes multigeracionais e desejam se conectar melhor com profissionais Millennials e Gen Z e reter talentos jovens.

O que vou compreender após fazer este curso?

Você compreenderá o que Millennials e Gen Z provavelmente procuram em um empregador e será capaz de comparar e contrastar essas gerações com as anteriores com base em pesquisa.

Quais tópicos o curso aborda?

O curso aborda quem são Millennials e Gen Z, enquadrando a lacuna geracional e conectando e empatizando com candidatos modernos, em aulas que incluem Introdução e uma seção Teste seu Conhecimento.

Por que é importante aprender sobre essas gerações?

Mais empresas vão trabalhar com Millennials e Gen Z, portanto é importante que as empresas aprendam mais sobre suas perspectivas e atitudes.