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Pode estar a reparar em pessoas de todas as idades na força de trabalho moderna e cada grupo etário parece ter características diferentes. As novas gerações de trabalhadores têm frequentemente as suas próprias preocupações e é importante compreender os seus valores para que possa usufruir de uma relação funcional com eles. Discutiremos os princípios básicos de quem são Millennials e Gen Zs, para que possamos conhecer as suas contribuições e necessidades gerais no local de trabalho.
Mais empresas vão trabalhar com Millennials e Gen Zs, por isso é da maior importância que as empresas aprendam mais sobre as suas perspectivas e atitudes. Saberão como a história moldou a forma como estes grupos abordam o emprego. Depois de seguir este curso, compreenderá o que os Millennials e os Gen Zs provavelmente querem de um empregador. Também será capaz de comparar e contrastar estas gerações com as gerações anteriores com base na investigação. Existem hoje cerca de cinco gerações na força de trabalho e é por isso que é importante deixar-nos ajudá-lo a compreendê-las todas melhor.
Se gerir equipas multigeracionais, este curso ajudá-lo-á a aprender sobre as práticas e cenários de trabalho tradicionais que o podem ajudar a manter o seu talento mais jovem. Aprenderá também a relacionar-se melhor com os profissionais Millennial e Gen Z. Este curso foi concebido para o ajudar a compreender melhor quem são Millennials e Gen Zs.
Foi desenvolvido para aqueles que trabalham com ou gerenciam equipes multigeracionais e desejam se conectar melhor com profissionais Millennials e Gen Z e reter talentos jovens.
Você compreenderá o que Millennials e Gen Z provavelmente procuram em um empregador e será capaz de comparar e contrastar essas gerações com as anteriores com base em pesquisa.
O curso aborda quem são Millennials e Gen Z, enquadrando a lacuna geracional e conectando e empatizando com candidatos modernos, em aulas que incluem Introdução e uma seção Teste seu Conhecimento.
Mais empresas vão trabalhar com Millennials e Gen Z, portanto é importante que as empresas aprendam mais sobre suas perspectivas e atitudes.