Tornar-se um líder motivador

Name: Tornar-se um líder motivador
Author: Diane Martin

Aprende as melhores práticas para tornar-te um líder motivacional.

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Curso: sob demanda

(música suave) Então, o que você pode fazer em uma posição de liderança motivar os funcionários a fazer o seu melhor? Nestas aulas você aprenderá a alavancar sua liderança, use as metas SMART para comprometer sua equipe com a excelência, e cultivar relações de trabalho positivas. Cada um de nós é um indivíduo único. Seja você um executivo, gerente ou supervisor, você tem sua própria maneira de fazer as coisas. Não há um único estilo que você deva imitar para ter sucesso. Existem atributos comuns que muitos líderes eficazes compartilham. Incorporando essas características em seu estilo de gestão pode garantir que seus funcionários entendam os objetivos e valores da organização e produzir os resultados necessários para atingir os objetivos organizacionais. Então, como executivos bem-sucedidos lideram de uma forma que os ajude a obter uma vantagem sobre a concorrência? Tudo começa com uma visão. Criar uma visão corporativa é importante porque resume o que é a organização e para onde está indo. Ele cimenta a identidade da organização e onde está no mercado. Líderes de sucesso sabem o quanto é importante para que os funcionários entendam quem é sua empresa, quem são seus concorrentes, e como planejar para manter sua vantagem competitiva. Reserve um tempo para promover e atualizar a visão organizacional cedo e frequentemente. Você pode fazer isso em reuniões da prefeitura, reuniões de vendas, ou briefings mensais. Reforce regularmente a visão para que os funcionários não percam de vista do que é a sua organização. Se você é um gerente ou supervisor, também pode ser criticamente importante para estabelecer os valores da equipe. Configurando expectativas sobre como você e seus funcionários devem se relacionar uns com os outros pode melhorar a experiência do funcionário. Por exemplo, a IBM é conhecida há muito tempo por seu compromisso respeitar no local de trabalho. Eles ganharam essa reputação implementando políticas que incentivam os funcionários a tratar uns aos outros com dignidade. Embora possa parecer óbvio, é importante que os funcionários entendam que eles devem tratar uns aos outros com dignidade e respeito. Para reforçar essa ideia, aja como modelo para sua equipe. Os líderes mais bem-sucedidos adotam um estilo de liderança que inspira os funcionários a fazerem o seu melhor. Eles constroem confiança, compartilham informações, treinar e planejar de forma eficaz. Líderes de sucesso entendem que alguns dos melhores ambientes de trabalho são conduzidos por sistemas internos de feedback que abrangem toda a organização, não apenas funcionários e gerentes. Eles estabelecem programas de valorização dos funcionários para engajar e motivar os funcionários. E eles reconheceram que os funcionários se beneficiam de oportunidades de treinamento e desenvolvimento.

Avançado Fornecedor : Diane Martin 5 lições · 14m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Urdu, Chinese

Descrição do curso

Liderança é mais do que apenas ser capaz de direccionar os esforços de outras pessoas. Muitas vezes, trata-se de criar um propósito partilhado e comum entre gerentes, supervisores e seus funcionários. Nas organizações mais bem gerenciadas e bem-sucedidas, os líderes geralmente trabalham para criar o tipo de cultura no local de trabalho que valoriza as capacidades e contribuições específicas de todos os funcionários. Mas cabe a ti dar o melhor de ti e tornar-te um líder motivador para criares um ambiente produtivo e saudável para teus funcionários.

Nestas lições sobre Como tornar-te um líder motivador, aprenderás as melhores práticas para inspirares teus funcionários a fazeres o melhor. Também descobrirás como podes alavancar melhor tua liderança, a fornecer uma visão inspiradora para teus funcionários, e como isto relaciona-se com o estabelecimento de metas concretas e mensuráveis. Em seguida, aprenderás como cultivar relacionamentos saudáveis e como trabalhar com os funcionários para aumentares tua própria eficiência.

Objectivos de aprendizagem:

O Que Você Vai Aprender

Tornar a liderança uma prática concreta e repetível
Motivar funcionários colaborando no processo de estabelecimento de objetivos
Cultivar relacionamentos de trabalho saudáveis com sua equipe
Engajar os funcionários na simplificação de regras e procedimentos
Fomentar a participação dos funcionários enquanto enfatiza o processo
Aplicar os princípios da gestão por objetivos

Principais Conclusões

Liderança envolve criar um propósito compartilhado e comum entre gerentes, supervisores e seus funcionários, não apenas direcionar os esforços de outros.
As organizações melhor gerenciadas constroem uma cultura de local de trabalho que valoriza as capacidades e contribuições particulares de todos os funcionários.
Líderes podem aproveitar sua influência fornecendo uma visão inspiradora e vinculá-la a objetivos concretos e mensuráveis.
Cultivar relacionamentos saudáveis e trabalhar com os funcionários ajuda a aumentar sua eficiência e cria um ambiente produtivo e saudável.
Minimizar regras, enfatizar o processo e fomentar a participação são parte de se tornar um líder motivador.

Perguntas Frequentes

O que vou aprender neste curso?

Você aprenderá as melhores práticas para inspirar os funcionários a fazer seu melhor, como fornecer uma visão inspiradora vinculada a objetivos concretos e mensuráveis, como cultivar relacionamentos saudáveis e como trabalhar com os funcionários para aumentar sua eficiência.

Para quem é este curso?

É destinado a líderes, gerentes e supervisores que desejam motivar seus funcionários e criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável.

Quais tópicos ou lições o curso aborda?

O curso aborda Liderança, Estilo e Prática; Compromisso com Excelência de Equipe; Cultivar Relacionamentos Saudáveis; Minimizar Regras e Enfatizar o Processo e Fomentar a Participação; e uma lição Teste seu Conhecimento.

Quais habilidades vou adquirir com este curso?

O curso desenvolve habilidades em ser orientado para objetivos, motivação de funcionários, gestão de infraestrutura e desenvolvimento de programas.

O que significa gerenciar por objetivos neste curso?

Um dos objetivos de aprendizado é aprender o que significa gerenciar por objetivos, que o curso ensina como parte de tornar a liderança uma prática concreta.