Como alcançar objetivos com sua equipe

Name: Como alcançar objetivos com sua equipe
Author: Cara Terrance

Tens uma equipa formada, agora aprende a melhor forma de a direccionar para atingir objectivos.

Preview the first lesson free — get full access to all 4 lessons.

Curso: sob demanda

Capítulo Seis: Alcançando Metas com Sua Equipe Quando focado no objetivo coletivo, cada membro da equipe se concentra em alcançar o propósito da equipe além e acima seus objetivos individuais. Mas como humanos, também é necessário que honramos nossos objetivos individuais. Quando as pessoas são colocadas estrategicamente em equipes com base em seus pontos fortes, objetivos individuais e de equipe podem coincidir. Pense em times esportivos. Se o seu objetivo individual é marcar 20 gols em uma temporada, que contribui para o objetivo de sua equipe de ganhar 75 por cento de seus jogos. Quando seus objetivos estão alinhados com os da equipe, é fácil cumprir ambos. Isso permite que os indivíduos se conectem a algo maior do que suas próprias realizações pessoais, pois agora podem ver como suas contribuições influenciar o sucesso da equipe. Metas coletivas podem ser metas de curto e longo prazo. O objetivo coletivo é influenciado pelo tipo de equipe ou sua atribuição. Por exemplo, uma equipe funcional de custos podem se unir para desenvolver objetivos estratégicos para o próximo ano fiscal. Esta é uma equipe com um objetivo de curto prazo. Uma equipe de foco, por outro lado, podem ficar juntos por um longo prazo, avaliando constantemente o progresso. (Whooshing). Vamos verificar sua compreensão dos objetivos coletivos. Por que é importante colocar as pessoas estrategicamente em equipes com base em seus pontos fortes? A, reunindo uma equipe de indivíduos fortes leva à competição que naturalmente levará para mais sucesso? Ou é B, pontos fortes individuais podem ajudar uma equipe alcançar de forma mais eficiente seus objetivos coletivos? Ou C, um indivíduo sem uma especialização claramente definida não oferece valor para sua equipe e seus objetivos? Então, qual destes é o melhor? A, B ou C? A opção A descreve um cenário que realmente acontece, mas não é a melhor resposta por que você quer para escolher estrategicamente as pessoas com base em seus pontos fortes individuais. Opção B: esta é a melhor resposta. Isso explica claramente como os pontos fortes dos indivíduos pode levar ao sucesso coletivo. E a opção C falha em reconhecer que os indivíduos podem ter várias habilidades que contribuem para o sucesso da equipe. (Whooshing).

Principiante Fornecedor : Cara Terrance 4 lições · 8m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

Manter todos os membros da tua equipa a se moverem colectivamente em direcção aos seus objectivos requer foco e estratégia por parte do líder da equipa, para garantir que eles sejam alcançados. Neste curso, aprenderás como posicionar os membros de tua equipa com base em seus pontos fortes para maximizar os resultados. Aprenderás técnicas para monitorizar o progresso da equipa e solucionar problemas quando surgirem. Descobrirás como aproveitar a inovação dos membros da tua equipa e aprenderás sobre o estudo de caso Post-it Note. Terás acesso às etapas que podes seguir imediatamente para criar um plano estratégico abrangente para tua equipa que a levará desde o início até a implementação.

O Que Você Vai Aprender

Posicionar os membros da equipe com base em seus pontos fortes para maximizar os resultados
Monitorar o progresso da sua equipe e solucionar problemas quando surgirem
Aproveitar a inovação dos membros da sua equipe
Criar um plano estratégico totalmente abrangente que leve sua equipe da concepção à implementação

Principais Conclusões

Manter os membros da equipe avançando coletivamente rumo aos objetivos exige foco e estratégia por parte do líder da equipe.
Posicionar os membros da equipe com base em seus pontos fortes ajuda a maximizar os resultados.
Monitorar o progresso e solucionar problemas são técnicas usadas para manter uma equipe no caminho certo quando surgem dificuldades.
Um plano estratégico totalmente abrangente pode levar uma equipe da concepção à implementação.
O curso faz referência ao estudo de caso do Post-it Note ao discutir como aproveitar a inovação da equipe.

Perguntas Frequentes

O que vou aprender neste curso?

Você aprenderá a posicionar os membros da equipe com base em seus pontos fortes para maximizar os resultados, técnicas para monitorar o progresso e solucionar problemas, formas de aproveitar a inovação da equipe e os passos para criar um plano estratégico totalmente abrangente.

Para quem é este curso?

Ele foi concebido para o líder de uma equipe, responsável por manter todos os membros avançando coletivamente rumo aos seus objetivos.

Quais tópicos ou lições o curso aborda?

O curso aborda Objetivo Coletivo, Monitoramento do Progresso, Aproveitamento da Inovação e Planejamento Estratégico Totalmente Abrangente, e inclui o estudo de caso do Post-it Note.

O curso inclui passos práticos que eu possa aplicar?

Sim. Ele oferece passos que você pode adotar imediatamente para criar um plano estratégico totalmente abrangente que leve sua equipe da concepção à implementação.