Existem dois fundamentos de produtividade: força de vontade e motivação. Força de vontade é algo que é cultivado ao longo de um período de anos. De acordo com a Psicologia Hoje, há evidências crescentes que indicam força de vontade e autocontrole são essenciais para uma vida feliz e bem-sucedida. Força de vontade é a capacidade de criar e mantenha um plano de ação. A motivação é um processo interno que faz você se mover em direção a uma meta. É a razão por trás do que você faz. Pense na força de vontade como a forma e motivação como o porquê. Agora vamos dar uma olhada mais de perto na motivação. Existem dois tipos de motivação, intrínseco e extrínseco. A motivação intrínseca é um impulso interno fazer algo por você mesmo. Motivação extrínseca é quando você é compelido a completar uma tarefa porque há uma recompensa ou um risco envolvido. Por exemplo, se você completar a tarefa, você pode receber um bônus. Ou se você não conseguir completar a tarefa, o produto da sua empresa pode não ser seguro. Muitas vezes as pessoas confundem funcionários motivados com funcionários felizes. No entanto, um funcionário pode ficar infeliz e ainda se sinta motivado para concluir tarefas. Quando recebemos trabalho para fazer nós queremos que têm significado e propósito. Nos queremos ser recompensado por isso e ser tratado razoavelmente bem fazendo isso. Mas isso é tudo que há para motivação? Não. Existem quatro dimensões importantes para a motivação. Competência, controle, interesse e relacionamento. Você pode estar se perguntando: o que isso tem a ver com motivação? Bem. deixe-me explicar. A competência é basicamente a sua confiança em suas habilidades para completar as tarefas que você recebe. Henry Ford disse, "Se você acha que pode ou não pode, você está certo." Significa que o que você pode ou não pode fazer está tudo em sua mentalidade. Ao controle refere-se ao link que podemos ver entre nossas ações e o resultado, e se temos alguma habilidade para fazer escolhas e tomar decisões sobre as tarefas. Neste caso, interesse significa que se sentir motivado, precisamos ter pelo menos algum interesse na tarefa e pode ver o valor em sua conclusão. E finalmente, relacionamento nos dá recompensas sociais e um sentimento de pertença que são motivadores importantes. Agora que você entende os dois principais ingredientes da produtividade, vamos falar sobre como você pode usar a força de vontade e motivação para alcançar.