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La capacité à s'épanouir professionnellement est fortement régulée par votre état d'esprit et la façon dont vous pensez à vos compétences, à vos capacités et à votre profession. L'adoption et l'utilisation d'un état d'esprit de croissance peuvent vous aider à réussir dans votre carrière. Cela peut s'avérer inestimable tant pour l'individu que pour l'organisation. Mais quels sont les obstacles courants qui peuvent entraver le développement d'un état d'esprit axé sur la croissance ? Et quels outils peuvent aider à contourner ces obstacles ? Les experts disent que vous pouvez atteindre vos objectifs en les imaginant dans votre esprit, mais est-il possible d'imaginer votre chemin vers le succès ?
Dans ce cours intitulé « Qu'est-ce qu'un état d'esprit de croissance ? » Vous serez initié à l'état d'esprit de croissance, à la visualisation positive et au discours intérieur. Vous apprendrez également à surmonter certains obstacles courants auxquels vous pourriez être confronté lorsque vous essayez de développer un état d'esprit de croissance. À la fin de ce cours, vous comprendrez pourquoi il est important d'adopter le bon état d'esprit pour les individus et les organisations.
Vous découvrirez l'état d'esprit de croissance (growth mindset), la visualisation positive et le dialogue intérieur (self-talk), et vous apprendrez comment surmonter les obstacles courants au développement d'un état d'esprit de croissance et pourquoi le bon état d'esprit est important pour les individus et les organisations.
Les leçons comprennent une Introduction, Qu'est-ce qu'un état d'esprit de croissance (Growth Mindset) ?, Visualiser la croissance, Obstacles courants au développement d'un état d'esprit de croissance, et une évaluation Testez vos connaissances.
Ce cours se concentre sur l'esprit de croissance (growth mindedness), le développement de la personnalité et la visualisation.
Il est précieux tant pour les individus qui cherchent à se développer professionnellement que pour les organisations, car l'adoption du bon état d'esprit profite aux deux.