La motivation commence par l'adhésion

Name: La motivation commence par l'adhésion
Author: Levi Mote

Découvrez comment vous pouvez obtenir l’adhésion de vos employés.

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Cours : à la demande

(musique entraînante) Bienvenue dans Motivation Begins With Buy-In. Dans ces leçons, vous apprendrez ce qu'est l'adhésion, comment obtenir l'adhésion de vos employés à leur travail, et comment l'adhésion est directement liée à la motivation. L'un des problèmes les plus courants auxquels vous serez confronté en gestion motive vos employés. Comment les engagez-vous et les maintenez-vous engagés ? Comment élever leur niveau d'intérêt pour l'entreprise et ses performances ? L'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire est créer des raisons et des opportunités pour que vos employés s'y rallient. En tant que leader, votre entreprise a probablement défini les objectifs pour vous et votre équipe à suivre. Votre prochaine étape consiste à prendre ces objectifs et expliquer à chaque membre de l'équipe comment l'exécution de ces objectifs leur sera bénéfique. C'est ce que signifie l'adhésion. Mettre chaque membre de votre équipe d'accord sur et soutenir les objectifs qui leur ont été fixés. Pour obtenir par in de vos employés, trouver des moyens de leur montrer que leur acceptation volontaire, soutien actif et participation dans les objectifs de l'entreprise est important. Dans notre monde en constante évolution, il peut être difficile pour les employés de suivre. C'est dans votre meilleur intérêt et dans le meilleur intérêt de l'organisation pour trouver des moyens d'intégrer votre équipe dans les processus de travail aussi souvent que possible. Utiliser les pouvoirs de la coopération et la reconnaissance et rappelez à votre équipe qu'elle fait partie intégrante à la vision et à la mission de l'entreprise. S'ils résistent, embrassez leur résistance. Cela peut sembler contre-intuitif mais les résistants peuvent identifier les faiblesses dans le plan actuel et être convertis en supporters si leurs préoccupations sont traitées avec sérieux et réflexion. Votre gestion des déploiements d'initiatives et les changements de politique auront un effet direct sur la façon dont votre équipe réussira à gérer ces changements. Beaucoup de gens apprécieront vos efforts pour les inclure et rendre leurs tâches quotidiennes moins lourdes. Cela se reflétera probablement dans leur productivité et l'attitude générale envers l'organisation. Votre propre succès se mesure au succès de votre équipe. Pour gérer au mieux votre équipe, il est important de comprendre leurs motivations individuelles et de trouver les meilleurs moyens d'aligner ces motivations avec les objectifs de l'entreprise. Lorsque vous reliez les objectifs de l'entreprise avec les motivations individuelles de votre équipe et créez l'adhésion la plus forte possible, vous vous rendez, vous et votre équipe, précieux pour votre entreprise. Parce que vous créez l'adhésion, vous réduisez les obstacles à la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Intermédiaire Fournisseur : Levi Mote 5 leçons · 13m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Ourdou, Chinese

Description du cours

La motivation des employés est une compétence qui nécessite une vigilance et une agilité constantes. Qu'il s'agisse de vos employés les plus difficiles ou les plus productifs, chacun a ses propres raisons de vouloir travailler avec vous et votre organisation. C’est à vous de trouver cette raison et de l’entretenir pour améliorer leurs résultats et atteindre leurs objectifs organisationnels et personnels. Mais comment pouvez-vous atteindre ce point? Comment obtenez-vous l’adhésion?

Dans ces leçons sur le thème "La motivation commence par l'adhésion", vous commencerez par apprendre ce qu’est exactement l’adhésion, pourquoi il est important de l’obtenir et comment faire face à une éventuelle résistance des employés. Ensuite, vous passerez à la façon dont vous pouvez obtenir l’adhésion de vos employés pour votre travail grâce à une variété de méthodes. Vers la fin, vous apprendrez comment la motivation est un facteur d'adhésion et ce que vous pouvez faire pour encourager cette motivation. Enfin, vous saurez comment tirer parti de l'adhésion pour motiver vos employés et les mettre sur la voie de l'amélioration.

Ce que vous allez apprendre

Appliquer des méthodes pour obtenir l'adhésion des employés
Prévenir l'insatisfaction et mener votre équipe à des niveaux de satisfaction plus élevés
Accueillir et traiter l'éventuelle résistance des employés
Gagner l'adhésion grâce à la motivation
Prendre des décisions qui encouragent l'adhésion
Tirer parti de l'adhésion pour motiver les employés et soutenir leur amélioration

Points clés à retenir

Motiver les employés est une compétence qui nécessite une vigilance et une agilité constantes, car chaque employé a ses propres raisons de vouloir travailler avec vous et votre organisation.
L'adhésion compte car son obtention est importante pour améliorer les résultats et atteindre à la fois les objectifs organisationnels et personnels.
Une éventuelle résistance des employés peut être accueillie comme faisant partie du processus d'obtention de l'adhésion.
L'adhésion des employés peut être obtenue par diverses méthodes.
La motivation joue un rôle dans l'adhésion, et l'adhésion peut à son tour être utilisée pour motiver les employés et les mettre sur la voie de l'amélioration.

Foire aux questions

Qu'est-ce que je vais apprendre dans ce cours ?

Vous apprendrez ce qu'est l'adhésion, pourquoi l'obtenir est important, comment gérer l'éventuelle résistance des employés, les méthodes pour obtenir l'adhésion des employés, comment la motivation intervient dans l'adhésion, et comment tirer parti de l'adhésion pour motiver les employés et les mettre sur la voie de l'amélioration.

À qui s'adresse ce cours ?

Il s'adresse à ceux qui sont chargés de motiver les employés, y compris les plus difficiles et les plus productifs, afin de trouver et de nourrir la raison de chaque personne de travailler avec l'organisation dans le but d'améliorer les résultats et d'atteindre les objectifs organisationnels et personnels.

Quels sujets ou leçons ce cours couvre-t-il ?

Le cours couvre l'Adhésion des Employés, les Différentes Méthodes pour l'Adhésion des Employés, l'Adhésion et la Motivation, Partie 1, l'Adhésion et la Motivation, Partie 2, ainsi qu'une leçon Testez Vos Connaissances.

Comment la motivation est-elle liée à l'adhésion dans ce cours ?

Le cours explique comment la motivation joue un rôle dans l'adhésion, ce que vous pouvez faire pour encourager cette motivation, et comment gagner l'adhésion par la motivation, puis tirer parti de cette adhésion pour motiver les employés.