Négocier avec succès au travail

Name: Négocier avec succès au travail
Author: Glenda Overstreet Vaughn

Renforcez votre position de négociation sur votre lieu de travail.

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Cours : à la demande

(musique douce) Explorons comment identifier les opportunités dans l'adversité, imaginez vos objectifs, créer de l'espace dans les négociations, et lutter contre la résistance au changement. Nous discuterons également des moyens de recevoir et de donner des commentaires et faire preuve de confiance en toute situation. Comment pouvez-vous créer des opportunités pour vous-même et éviter de travailler dans un environnement hostile ? Regardons comment les femmes peuvent réussir en traçant leur propre voie. L'une des principales raisons pour lesquelles les femmes ne défendent pas pour eux-mêmes pendant le processus de négociation d'emploi ou des opportunités de promotion est la peur qu'un tel refoulement peut mettre en danger l'offre initiale ou leur position actuelle. Par exemple, si un travail rapporte 70 000 $ et une femme négocie pour recevoir 75 000 $ tandis qu'un homme postulant pour le même poste négocie et recevez 78 000 $, une différence de 3 000 $ peut ne pas sembler significative. Mais si vous regardez la valeur accumulée au fil du temps, vous verrez que c'est en fait une différence de 21 000 $ sur une période de sept ans. Alors, comment créez-vous des opportunités pour négocier et éviter l'adversité en le faisant ? S'il y a plusieurs problèmes sur la table, il est préférable de regrouper les termes dont vous souhaitez discuter plutôt que de discuter de chacun individuellement. Mise en place de discussions séparées pour chaque point individuel que vous souhaitez négocier peut sembler contradictoire et s'avérer contre-productif. Au lieu de cela, pesez la valeur de vos problèmes collectivement pour déterminer votre plus fort, position de négociation la plus efficace. Êtes-vous plus susceptible de négocier efficacement si vous avez peu à perdre ? Examiner et décider quels résultats vous avez les meilleures chances d'influencer, évaluer ce que recherche l'entreprise, et déterminer comment vous pouvez faire des projets, rapports, ventes, politiques, processus, et d'autres tâches liées à votre travail mieux pour vous et l'entreprise.

Débutant Fournisseur : Glenda Overstreet Vaughn 6 leçons · 15m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese

Description du cours

Ces cours couvrent l’importance pour les femmes sur le lieu de travail de se préparer et de s’adapter à l’adversité et au changement. Ils abordent la nécessité de trouver les opportunités dans l’adversité et le changement, ainsi que la manière de créer un espace et une confiance appropriés pour négocier en votre nom. Enfin, ils abordent l'avantage de fixer des objectifs SMART pour un parcours professionnel réussi qui vous mènera au-delà des postes de niveau intermédiaire.

Ce que vous allez apprendre

Trouver et tirer parti des opportunités qui émergent lors des changements et des situations d'adversité sur le lieu de travail
Créer un espace de négociation et prioriser vos besoins pour obtenir une position de négociation plus forte
Se préparer au changement, à la résistance et aux opportunités sur le lieu de travail
Rechercher et évaluer les feedbacks (retours) pour soutenir la croissance de votre carrière
Faire preuve de confiance dans les négociations et lors de l'ascension vers des niveaux d'autorité supérieurs au sein de votre entreprise
Définir des objectifs SMART pour planifier un parcours professionnel réussi au-delà des postes de cadres intermédiaires (mid-management)

Points clés à retenir

Le changement et l'adversité sur le lieu de travail sont inévitables, et il y a des opportunités à y trouver.
La priorisation de vos propres besoins permet d'établir la position la plus forte lorsque vous négociez pour vous-même.
La confiance est précieuse dans les négociations et lors de l'ascension vers des niveaux d'autorité supérieurs au sein d'une entreprise.
Définir des objectifs SMART soutient un parcours de carrière réussi qui peut vous mener au-delà des postes de cadres intermédiaires.

Foire aux questions

À qui s'adresse ce cours ?

Ces leçons s'adressent aux femmes sur le lieu de travail qui souhaitent se préparer et s'adapter à l'adversité et au changement, tout en apprenant à négocier pour elles-mêmes.

Quels sujets ce cours couvre-t-il ?

Il traite de la façon de trouver des opportunités dans l'adversité et le changement, de créer de l'espace et de la confiance pour négocier pour soi-même, et de fixer des objectifs SMART pour un parcours de carrière réussi qui mène au-delà des postes de cadres intermédiaires.

Quelles leçons sont incluses ?

Les leçons sont Trouver des Opportunités dans l'Adversité ; Créer un Espace de Négociation ; Se Préparer au Changement, à la Résistance et aux Opportunités ; Chercher et Évaluer les Feedbacks ; Faire Preuve de Confiance ; et Envisager des Objectifs et Planifier.

Que comprendrai-je sur l'établissement d'objectifs après ce cours ?

Vous comprendrez ce que sont les objectifs SMART et pourquoi ils sont importants pour votre parcours professionnel.