Les facteurs macroéconomiques qui influencent l'entreprise

Name: Les facteurs macroéconomiques qui influencent l'entreprise
Author: Dr. Michael Aubry

Ce cours explore les facteurs macro-économiques qui affectent les entreprises. Il aborde les macro-environnements, ou les facteurs plus larges ou les forces…

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(musique entraînante) Il y a plusieurs facteurs économiques qui peut affecter une entreprise. Dans ces leçons, nous explorerons certains des macro-environnements que vous pouvez rencontrer. Les macro-environnements sont des facteurs plus importants ou les forces sociétales qui affectent une entreprise. Celles-ci comprennent les données démographiques, économiques, politiques, forces écologiques, socioculturelles et technologiques. L'emploi est un aspect important de l'économie. Sans force de travail, sans emploi, sans consommation, et la demande de biens et de services diminuerait. Aux États-Unis, le Bureau of Labor Statistics compte un individu comme étant employé s'ils ont 16 ans et plus, et avoir travaillé une heure en tant qu'employé rémunéré, 15 heures en tant que salarié non rémunéré, comme dans une entreprise familiale, ou ne pas travailler en raison de vacances, de maladie, de mauvais temps, problèmes de garde d'enfants, congé de maternité ou de paternité, conflits de travail ou formation professionnelle. Un individu aux États-Unis n'est pas compté dans la population active s'ils sont dans les forces armées, incarcéré, ou dans un établissement psychiatrique. (air whooshing) La situation de l'emploi a changé à travers le monde. L'une des plus grandes inquiétudes pour ceux qui entrent sur le marché du travail dans le futur est de savoir si des emplois seront disponibles en tant que changements dans la mondialisation, la technologie, et la pandémie COVID-19 ont réduit la main-d'œuvre nécessaire. (air whooshing) Depuis les années 40, l'économie américaine a connu des améliorations significatives de productivité tandis que l'inégalité des revenus s'est aggravée. Regard vers le futur cela aura un impact dramatique sur les entreprises du monde entier. On estime que 47% des emplois pourraient être automatisés dans les deux prochaines décennies. Selon des chercheurs de l'Université d'Oxford, chômage structurel, c'est-à-dire que les employeurs ne trouve pas d'employés qui correspondent à ses besoins continuera de croître avec les progrès rapides de la technologie. Il est probable que la plupart des emplois de bureau cesseront d'exister en tant que nouvelles technologies et robots remplira le rôle des êtres humains. (air whooshing) Un exemple de ceci est Pepper. Le robot humanoïde fabriqué par SoftBank Robotics. Pepper peut répondre au téléphone, donner des directions, danser, jouer ou même interagir dans une autre langue. Le poivre peut également imiter les émotions humaines et adapter le comportement c'est spécifique à la situation. (air whooshing) L'automatisation aura également un impact dans le domaine de la médecine. IBM a développé l'intelligence artificielle, l'IA qui peut être utilisé pour une multitude de fonctions avec un accès immédiat aux articles de revues, aux livres, et données tabulées électroniquement. Watson l'IA, pourra assister directement les médecins dans la prise de décision médicale. Les prochaines composantes de l'évolution du marché de l'emploi externalisent et relocalisent. La sous-traitance a été très critiquée aux Etats-Unis. (air whooshing) De nombreux emplois ont été externalisés en Chine, en Inde, Thaïlande, Vietnam, Indonésie, Mexique et Philippines. Beaucoup de ces emplois ont été transférés dans ces pays en raison de la surveillance des réglementations environnementales, salaires réduits et lois du travail diminuées. (air whooshing) De nombreuses entreprises ont exploré la possibilité de relocaliser certaines de leurs opérations pour voir s'ils peuvent fabriquer leurs produits aux États-Unis à un coût comparable. En raison de l'impact sur les résultats entreprises qui ont eu des difficultés à externaliser le service client en Inde et aux Philippines ont déjà déménagé bon nombre de ces positions reviennent aux États-Unis. Les dépenses de consommation représentent 70% de l'économie américaine. L'émergence de l'externalisation a permis Les économies indiennes et chinoises s'épanouissent. Il restera à voir si les pays dans le monde peuvent maintenir une croissance et un emploi solides à mesure que le marché du travail évolue.

Avancé Fournisseur : Dr. Michael Aubry 6 leçons · 23m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese

Description du cours

Ce cours explore les facteurs macro-économiques qui affectent les entreprises. Il aborde les macro-environnements, ou les facteurs plus larges ou les forces sociétales qui peuvent avoir un impact sur une entreprise, notamment les taux d'intérêt et l'inflation, la politique monétaire et la croissance économique. Il explore également le système financier et son fonctionnement, en particulier à la lumière de la Grande Récession de 2007. Après avoir terminé ce module, vous serez en mesure d'appliquer les leçons pour prendre de meilleures décisions commerciales.

Objectifs de la formation

Ce que vous allez apprendre

Identifier les macro-environnements et les forces sociétales plus larges qui peuvent impacter une entreprise
Comprendre la politique monétaire et comment elle affecte les entreprises
Explorer le système financier et son fonctionnement
Examiner les taux d'intérêt, l'inflation et la croissance économique en tant que facteurs macroéconomiques
Analyser la Grande Récession de 2007 et les leçons qui en ont été tirées
Appliquer ces leçons pour prendre de meilleures décisions commerciales

Points clés à retenir

Les macro-environnements sont les facteurs ou les forces sociétales plus larges qui peuvent avoir un impact sur une entreprise, notamment les taux d'intérêt, l'inflation, la politique monétaire et la croissance économique.
Le cours examine le fonctionnement du système financier, en particulier à la lumière de la Grande Récession de 2007.
Comprendre les facteurs macroéconomiques tels que la politique monétaire et la croissance économique permet de prendre de meilleures décisions commerciales.
Le cours aborde l'emploi comme l'un des facteurs macroéconomiques affectant les entreprises.
Les leçons tirées de la Grande Récession de 2007 sont utilisées pour illustrer le fonctionnement du système financier.

Foire aux questions

Que couvre ce cours ?

Ce cours explore les facteurs macroéconomiques qui affectent les entreprises, y compris les macro-environnements, les taux d'intérêt et l'inflation, la politique monétaire et la croissance économique, ainsi que le fonctionnement du système financier à la lumière de la Grande Récession de 2007.

Que serai-je capable de faire après avoir terminé ce cours ?

Après avoir terminé ce module, vous serez en mesure d'appliquer ses leçons pour prendre de meilleures décisions commerciales.

Quels sujets sont inclus dans les leçons ?

Les leçons couvrent l'Emploi, les Taux d'intérêt et l'inflation, la Politique monétaire, la Croissance économique, Le Système financier, ainsi que La Grande Récession et ses leçons apprises.

Quels sont les objectifs d'apprentissage de ce cours ?

Les objectifs d'apprentissage sont d'identifier les macro-environnements, de comprendre la politique monétaire et de se renseigner sur le système financier.