Compétences en leadership et façonnement de la culture d'entreprise

Name: Compétences en leadership et façonnement de la culture d'entreprise
Author: Diana Rangaves

Élaborez une stratégie de leadership qui équilibre vos points forts avec les besoins de votre équipe

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Cours : à la demande

Avancé Fournisseur : Diana Rangaves 8 leçons · 19m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese

Description du cours

Le leadership ne s'exerce pas dans le vide, ni ne se limite à la gestion ou à la prise de décision. Ce cours va au-delà de l'enseignement typiques des compétences de leadership pour vous montrer comment développer votre propre stratégie de leadership unique, faire de vous un leader plus efficace et avoir un plus grand impact sur votre équipe et votre lieu de travail. Afin d’être un leader efficace, capable de mettre en œuvre des stratégies commerciales et d'atteindre les objectifs de l'entreprise et de la culture, vous devez savoir diriger avec authenticité, embaucher intelligemment et bien travailler avec votre équipe. Ce cours vous aidera à identifier des moyens d'être plus authentique et d'apporter toute votre personnalité au travail. Il vous donnera également des conseils sur la façon d'embaucher judicieusement et de cultiver un pipeline interne. Vous repartirez avec des stratégies sur la façon d'utiliser les facteurs clés pour atteindre les objectifs, sur la façon de pivoter et d’être plus flexible, sur la façon de prendre de meilleures décisions et sur la façon d’être un leader plus conscient.

Ce que vous allez apprendre

Développer votre propre style et stratégie de leadership unique
Cultiver un vivier de talents interne et embaucher judicieusement
Influencer et transformer la culture d'entreprise avec authenticité
Appliquer des moteurs clés (key drivers) pour atteindre des objectifs stratégiques et planifiés
Pivoter et rester flexible tout en prenant de meilleures décisions
Pratiquer un leadership attentif et conscient de soi ainsi que le contrôle des impulsions

Points clés à retenir

Le leadership va au-delà de la gestion et de la prise de décision. Développer une stratégie de leadership unique et authentique fait de vous un leader plus efficace avec un plus grand impact sur votre équipe et votre lieu de travail.
Les leaders efficaces dirigent avec authenticité, embauchent intelligemment et travaillent bien avec leur équipe pour mettre en œuvre les stratégies commerciales et atteindre les objectifs de l'entreprise et de sa culture.
Cultiver un vivier de talents interne et embaucher judicieusement est au cœur de la construction d'une équipe efficace.
Utiliser des moteurs clés pour atteindre les objectifs, pivoter pour rester flexible et améliorer la prise de décision aident les leaders à atteindre les objectifs stratégiques.
Apporter toute sa personne au travail et pratiquer un leadership attentif et conscient de soi fait partie d'une direction authentique.

Foire aux questions

Qu'apprendrai-je dans ce cours ?

Vous apprendrez à développer votre style de leadership, à cultiver un vivier de talents en interne, à influencer et transformer la culture de l'entreprise, à pivoter et rester flexible, à devenir un leader plus authentique, à comprendre comment les moteurs clés affectent les objectifs stratégiques, à utiliser différentes méthodes de prise de décision, et à être un leader plus conscient de soi et attentif.

À qui s'adresse ce cours ?

Ce cours est destiné à ceux qui veulent être des leaders efficaces, capables de mettre en œuvre des stratégies commerciales et d'atteindre les objectifs culturels et de l'entreprise en dirigeant avec authenticité, en embauchant intelligemment et en travaillant bien avec leur équipe.

Quels sujets les leçons couvrent-elles ?

Les leçons couvrent l'Adéquation organisationnelle, l'Authenticité de la culture d'entreprise, les Moteurs clés de vos objectifs prévus, Apprendre à pivoter, Contrôler vos impulsions, le Leadership attentif, la Prise de décision et la résolution de problèmes, et la Création proactive.

Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?

Il aide à développer des compétences en Développement du leadership, Leadership transformationnel, Psychologie du leadership, Études sur le leadership, Analyse du leadership et Leadership organisationnel.

En quoi ce cours est-il différent de la formation typique au leadership ?

Il va au-delà de l'enseignement classique des compétences en leadership pour vous montrer comment développer votre propre stratégie de leadership unique, devenir un leader plus efficace et avoir un plus grand impact sur votre équipe et votre lieu de travail, puisque le leadership ne se limite pas à la gestion ou à la prise de décision.