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Identificar los impulsores del rendimiento corporativo
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Intermedio Proveedor : Lorna Wright 7 lecciones · 26m en Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
Las organizaciones de todo el mundo pueden asegurar un alto desempeño corporativo, pero la cuestión radica en cómo se consigue y se mantiene. Hay varios métodos e ideas diferentes sobre cómo iniciarlo y mantenerlo. En última instancia, el desempeño corporativo puede darse en muchos niveles diferentes en una organización, pero los verdaderos impulsores provienen de un fuerte compromiso por parte de la dirección.
En el curso de KnowledgeCity, Cómo identificar los impulsores del desempeño corporativo, se le darán las herramientas para ayudar a sus empleados a trabajar de manera más eficiente. Aprenderá sobre los importantes impulsores de desempeño que potenciarán su éxito y, a su vez, el de su empresa. Luego examinará sus relaciones con los clientes junto con sus empleados y explorará cómo sus competidores pueden afectar su desempeño corporativo mediante la evaluación comparativa con la competencia. También descubrirá cómo puede mejorar la cultura de su lugar de trabajo y tener un diseño organizacional sólido. Con todo esto en sintonía, podrá ejecutar con éxito los impulsores de desempeño.
Lo que aprenderás
- Formule retroalimentación efectiva a los empleados para impulsar el desempeño
- Compare competidores usando métricas a través de evaluación comparativa competitiva
- Demuestre diversidad en el lugar de trabajo dentro de la organización
- Evalúe y aplique el diseño organizacional
- Critique la cultura del lugar de trabajo para identificar mejoras
- Examine relaciones con clientes junto con el desempeño de los empleados
Puntos clave
- Los verdaderos impulsores del desempeño corporativo provienen de un fuerte compromiso de la gestión.
- El desempeño corporativo puede ocurrir en muchos niveles diferentes dentro de una organización.
- Examinar las relaciones con clientes en conjunto con los empleados ayuda a dar forma al desempeño corporativo.
- Los competidores pueden afectar el desempeño corporativo, que puede evaluarse a través de evaluación comparativa competitiva.
- Mejorar la cultura del lugar de trabajo y mantener un diseño organizacional sólido respaldan impulsores exitosos del desempeño.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá a formular retroalimentación efectiva a los empleados, comparar competidores usando métricas, demostrar diversidad en el lugar de trabajo, evaluar y aplicar diseño organizacional, y criticar la cultura del lugar de trabajo. El curso le proporciona herramientas para ayudar a sus empleados a trabajar más eficientemente y ejecutar impulsores de desempeño exitosos.
¿Qué temas cubre el curso?
El curso cubre desempeño de empleados, relaciones con clientes, evaluación comparativa competitiva, diversidad en el lugar de trabajo, y diseño organizacional y cultura del lugar de trabajo, comenzando con una introducción y terminando con una sección Pruebe Su Conocimiento.
¿Quién impulsa el desempeño corporativo según este curso?
Aunque el desempeño corporativo puede ocurrir en muchos niveles diferentes en una organización, los verdaderos impulsores provienen de un fuerte compromiso de la gestión.
¿Cómo aborda el curso a los competidores?
Explora cómo los competidores pueden afectar su desempeño corporativo a través de evaluación comparativa competitiva, incluyendo comparar competidores usando métricas.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
Respalda habilidades incluyendo Transferencia de Conocimiento, Gestión del Desempeño Empresarial, Estrategia Corporativa, Gestión del Conocimiento, Aprendizaje Organizacional, y Desempeño Organizacional.
