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In diesen Lektionen zeigen wir Ihnen, wie Sie die Ergebnisse Ihres Myers-Briggs-Typenindikators nutzen können, um herauszufinden, welche Karriereoptionen am besten zu Ihren persönlichen Präferenzen passen. Außerdem besprechen wir einige vorgeschlagene Berufe für jeden der 16 Persönlichkeitstypen.
Denjenigen, die bereits einen Job haben, kann die MBTI-Beurteilung helfen, Verhaltensmuster zu erkennen und sich selbst herauszufordern, schwache Bereiche zu verbessern. Wir helfen Ihnen, mit Hilfe des Assessments zu überlegen, wie Ihre Persönlichkeit Ihre Entscheidungen beeinflusst, damit Sie achtsamer mit Ihren Handlungen umgehen können. Genauso wie Leistungskennzahlen verbesserungswürdige Bereiche aufzeigen können, können Ihre Assessment-Ergebnisse Ihre berufliche Entwicklung inspirieren, da sie Einblicke in Ihre Gewohnheiten und natürlichen Soft Skills geben.
Bei Managern kann der Myers-Briggs-Typenindikator auch helfen, dauerhafte Gruppendynamiken zu verstehen. Dieser Kurs wird Ihnen einen Einblick in Ihre wichtigsten Teammuster geben; und wenn Sie Teil eines Teams sind, kann dieser Kurs Sie bei der Verbesserung der Kommunikation und der Arbeitsbeziehungen unterstützen.
Er ist für Personen bestimmt, die Karriereoptionen erkunden, angestellte Fachleute, die Verhaltensmuster erkennen und schwache Punkte verbessern möchten, und Manager, die Gruppendynamik und Teammuster verstehen möchten. Der Kurs kann auch Teamkollegen leiten, während sie Kommunikation und Arbeitsbeziehungen verbessern.
Er zeigt, wie Sie Ihre Myers-Briggs Type Indicator Ergebnisse nutzen, um Karriereoptionen zu betrachten, die zu Ihren persönlichen Präferenzen passen, wie Sie die Bewertung nutzen, um Ihre berufliche Entwicklung zu inspirieren, und wie Ihre Persönlichkeit Ihre Entscheidungen beeinflusst. Er diskutiert auch vorgeschlagene Karrieren für jeden der 16 Persönlichkeitstypen.
Ja. Der Kurs behandelt Zuverlässigkeits- und Gültigkeitsüberlegungen und hilft Ihnen, die Begründung einiger häufiger Kritikpunkte am MBTI zu erklären.
Der Kurs umfasst eine Einführung, Nutzung des MBTI zur Erkundung Ihres Karrierepotenzials, Nutzung des MBTI zur Inspirierung Ihrer beruflichen Entwicklung, Zuverlässigkeits- und Gültigkeitsüberlegungen und einen Test-Ihr-Wissen-Abschnitt.
Manager können das MBTI nutzen, um dauerhafte Gruppendynamik zu verstehen und Einblicke in ihre relevantesten Teammuster zu gewinnen.