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Als Führungskraft haben Sie vielleicht Teammitglieder identifiziert, die das Potenzial haben, in Zukunft eine große Führungskraft zu werden. Durch eine positive Einstellung und eine zugängliche Persönlichkeit können Sie bei Ihren Anhängern einladend und vertrauenswürdig wirken. Durch die Vermittlung von Selbsterkenntnis und Teamgeist können Sie potenziellen Führungskräften das nötige Rüstzeug an die Hand geben, um ihre Führungseigenschaften zu erkennen und zu verbessern.
In diesem Kurs zur Entwicklung von Führungskräften erfahren Sie, wie sich Ihre Einstellung und Persönlichkeit auf Ihre Effektivität als Führungskraft auswirken. Sie werden auch lernen, blinde Flecken zu erkennen und zu überwinden, die durch Vorurteile und fehlgeleitete Machtstrukturen verursacht werden. Wir werden Ihnen auch zeigen, wie vorgefasste Meinungen, Vorurteile und unbegründete Ideen eine spaltende Kultur schaffen können, der es an Einigkeit mangelt. Indem sie sich auf die Vorteile von Macht konzentrieren, um produktives Verhalten zu beeinflussen, anstatt zu manipulieren, können Führungskräfte potenzielle Führungskräfte effektiver fördern und ermutigen. Nach Abschluss dieses Kurses sind Sie in der Lage, starke Führungskräfte in Ihrem Team zu entwickeln.
Er richtet sich an Führungskräfte, die Teammitglieder identifiziert haben, die das Potenzial haben, großartige Führungskräfte zu werden, und die sich selbst vorbereiten möchten, um starke Führungskräfte in ihrem Team zu entwickeln.
Er behandelt, wie Ihre Einstellung und Persönlichkeit Ihre Effektivität als Führungskraft beeinflussen, die Identifizierung und Überwindung von blinden Flecken, die durch Vorurteile und fehlerhafte Machtstrukturen verursacht werden, und wie Sie potenzielle Führungskräfte pflegen und ausstatten.
Der Kurs umfasst Einführung, Identifizierung von potenziellen Führungskräften, Hilfe bei der Wahrnehmung von blinden Flecken, Pflege potenzieller Führungskräfte, Ausstattung potenzieller Führungskräfte und eine Wissenstestbewertung.
Nach Abschluss des Kurses werden Sie darauf vorbereitet sein, starke Führungskräfte in Ihrem Team zu entwickeln.
Er konzentriert sich auf die Nutzung der Vorteile von Macht zur Beeinflussung produktiven Verhaltens anstatt Manipulationstaten, was Führungskräften hilft, effektiver bei der Pflege und Ermutigung potenzieller Führungskräfte zu sein.