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Führungspräsenz

Lernen Sie, wie „Executive Presence“ Ihre Interaktion mit Mitarbeitern verbessern kann.
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Kurs: On-Demand
Fortgeschritten Anbieter Dr. Alex Durig  4 Kapitel ·  13 Lektionen ·  21m  auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese 

Kursbeschreibung

Executive presence is a learned skill that integrates willpower, determination, and leadership qualities. In this Executive Presence course, you not only learn how to achieve this skill, but also what it means to hold an executive title. This executive presence training will help you self-assess where you may be lacking executive presence and will provide suggestions for ways to improve your situation. Common reasons you may lack executive presence include confidence, professional behavior, physical appearances, public speaking skills, not handling conflict well, and the inability to handle office politics. This course breaks down any weaknesses and helps you to overcome or improve on each skill set.

Everyone can gain value from learning how to improve or develop their executive presence. However, developing executive presence takes time, practice, and a holistic viewpoint of what your business is and where it could go. The course focuses on what you need to show up and be your best self every day and to be properly prepared to take on the daily tasks associated with being the best team leader possible. You will discover what level of self-awareness you have, how you go about your day, how you connect with people, how you express your feelings, how you inspire others, and if there are any areas for improvement. Start on your road to success by building your executive presence.

Was Sie lernen werden

  • Beherrschen, wie man eine einflussreiche Führungskraft wird und Führungspräsenz entwickelt
  • Die Säulen von Executive Presence identifizieren und selbst einschätzen, wo es daran mangeln könnte
  • Die Schritte zur Entwicklung von Executive Presence anwenden, einschließlich des Bates Executive Presence Model
  • Charakter, Substanz und Stil als Elemente von Executive Presence stärken
  • Gesprochenen und unausgesprochenen Einfluss nutzen, um durch die Unternehmenskultur zu führen
  • Geschäftsziele effizient und effektiv erreichen und dabei das Team positiv beeinflussen

Wichtige Erkenntnisse

  • Executive Presence ist eine erlernbare Kompetenz, die Willenskraft, Entschlossenheit und Führungsqualitäten vereint.
  • Häufige Gründe für mangelnde Executive Presence sind Selbstbewusstsein, professionelles Verhalten, äußeres Erscheinungsbild, Fähigkeiten im öffentlichen Sprechen, der Umgang mit Konflikten und das Management der Büropolitik.
  • Die Entwicklung von Executive Presence erfordert Zeit, Übung und eine ganzheitliche Sichtweise auf das, was Ihr Unternehmen ist und wohin es sich entwickeln könnte.
  • Der Kurs hilft Ihnen, Ihr Maß an Selbstwahrnehmung zu verstehen, wie Sie mit Menschen in Kontakt treten, Gefühle ausdrücken und andere inspirieren.
  • Jeder kann davon profitieren zu lernen, wie er seine Executive Presence verbessern oder entwickeln kann.

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist dieser Executive-Presence-Kurs gedacht?

Der Kurs erklärt, dass jeder davon profitieren kann zu lernen, wie er seine Executive Presence verbessern oder entwickeln kann, und konzentriert sich darauf, was Sie brauchen, um Ihr bestes Selbst und die bestmögliche Teamführungskraft zu sein.

Was behandelt dieser Kurs?

Er behandelt, was Executive Presence ist, ihre Säulen, warum es daran mangeln kann, Schritte zur Entwicklung, das Bates Executive Presence Model, Charakter, Substanz, Stil, gesprochenen und unausgesprochenen Einfluss sowie Einfluss durch eine Unternehmenskultur.

Was werde ich nach diesem Kurs können?

Sie lernen, wie Sie eine einflussreiche Führungskraft werden, verstehen die Vorteile von Executive Presence, perfektionieren Ihre Führungspräsenz, erreichen Geschäftsziele effizient und effektiv und üben einen positiven Einfluss auf Ihr Team aus.

Wie hilft mir der Kurs, mich zu verbessern?

Er hilft Ihnen, selbst einzuschätzen, wo es an Executive Presence mangeln könnte, analysiert etwaige Schwächen und gibt Vorschläge, wie jede Kompetenz überwunden oder verbessert werden kann.