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Reihe: Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz
Kulturelle Kompetenz beeinflusst, wie wir mit dem Verhalten anderer umgehen. Es ist wichtig zu verstehen, wie Sie die Lücke zwischen Ihrem eigenen kulturellen…Preview the first lesson free — get full access to all 14 lessons.
Anfänger Anbieter : Mercedes Naficy D'Angelo 14 Lektionen · 31m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
Kulturelle Kompetenz beeinflusst, wie wir mit dem Verhalten anderer umgehen. Es ist wichtig zu verstehen, wie Sie die Lücke zwischen Ihrem eigenen kulturellen Arbeitsstil und denen von Kollegen, die möglicherweise einen anderen Background als Sie selbst haben, schließen können. In diesem Kurs von Mercedes Naficy D’Angelo erhalten Sie die erforderlichen Fähigkeiten, um erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten, die zu einem Arbeitsstil erzogen wurden, der sich von Ihrem unterscheidet.
Lernziele
• Lernen Sie die Grundlagen dessen, was Kultur beinhaltet und wie sie das Verhalten der Menschen beeinflusst
• Erkennen Sie, wie Kultur unsere Wahrnehmung von unseren Kollegen beeinflussen kann
• Seien Sie in der Lage, Ihre eigenen unbewussten Vorurteile zu erkennen und zu überwinden
• Sehen Sie, wie unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz potenziell schädlich sein können und warum es wichtig ist, sie zu vermeiden
• Lernen Sie den Unterschied zwischen bestimmten kulturellen Wertorientierungen
Was Sie lernen werden
- Lernen Sie die Grundlagen dessen, was Kultur ausmacht und wie sie das Verhalten von Menschen prägt
- Erkennen Sie, wie Kultur unsere Wahrnehmung unserer Kollegen färbt und prägt
- Identifizieren Sie, wie unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz schädlich sein können und warum es wichtig ist, diese zu vermeiden
- Unterscheiden Sie zwischen verschiedenen kulturellen Werteorientierungen, einschließlich Beziehung versus Aufgabe und Hierarchie versus Gleichheit
- Entwickeln Sie Wahrnehmungsschärfe und die Fähigkeit, das Urteil über Kollegen auszusetzen
- Untersuchen Sie, wie Ihre eigene Kultur in Spektren von Werteorientierungen passt
Wichtige Erkenntnisse
- Kulturelle Kompetenz beeinflusst, wie wir das Verhalten anderer am Arbeitsplatz verarbeiten und interpretieren.
- Kultur prägt Menschen, während sie aufwachsen, und bestimmt die Art, wie sie sich verhalten.
- Das Bewusstsein für die eigenen unbewussten Vorurteile hilft, ihre schädlichen Auswirkungen auf die Wahrnehmung von Kollegen zu verringern.
- Kulturelle Grundlagen können durch Spektren von Werteorientierungen verstanden werden, wie Beziehung versus Aufgabe und Hierarchie versus Gleichheit.
- Die Überbrückung der Lücke zwischen Ihrem eigenen kulturellen Arbeitsstil und denen von Kollegen aus verschiedenen Hintergründen unterstützt erfolgreiche Zusammenarbeit.
Häufig gestellte Fragen
Wer unterrichtet diesen Kurs?
Der Kurs wird von Mercedes Naficy D'Angelo unterrichtet.
Wobei hilft mir dieser Kurs?
Er bietet die Fähigkeiten, die notwendig sind, um erfolgreich unter Menschen zu navigieren, deren Erziehung sie zu Arbeitern gemacht hat, die sich von Ihnen unterscheiden, einschließlich des Verständnisses von Kultur, der Erkennung unbewusster Vorurteile und der Unterscheidung kultureller Werteorientierungen.
Welche kulturellen Werteorientierungen werden in dem Kurs behandelt?
Der Kurs behandelt die Werteorientierung Beziehung versus Aufgabe und Hierarchie versus Gleichheit und zeigt, wie Ihre eigene Kultur in diese Spektren passt.
Welche Themen werden in den Lektionen behandelt?
Die Lektionen umfassen Was ist Kultur?, Kulturelle Patterning, Wie Kultur die Wahrnehmung beeinflusst, Entwicklung der Wahrnehmungsschärfe, Unbewusste Vorurteile, Aussetzung des Urteils und die Werteorientierungen Beziehung versus Aufgabe und Hierarchie versus Gleichheit.
Auf welche Fähigkeiten konzentriert sich dieser Kurs?
Er konzentriert sich auf kulturelle Responsivität, kulturelle Sensibilität, interkulturelle Kompetenz, kulturelle Kompetenzbschulung, kulturelle Einflüsse und Kulturpsychologie.
