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Série: Competência cultural no ambiente de trabalho
A competência cultural impacta como processamos o comportamento dos outros. É importante ser capaz de compreender como preencher a lacuna entre seu próprio…Preview the first lesson free — get full access to all 14 lessons.
Principiante Fornecedor : Mercedes Naficy D'Angelo 14 lições · 31m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
A competência cultural impacta como processamos o comportamento dos outros. É importante ser capaz de compreender como preencher a lacuna entre seu próprio estilo cultural de trabalho e o de colegas que podem ter experiências diferentes da sua. Neste curso, ministrado por Mercedes Naficy D’Angelo, receberá as habilidades necessárias para navegar com sucesso entre pessoas cuja educação os transformou em trabalhadores únicos.
Objectivos de aprendizado
• Aprenda o básico sobre o que a cultura envolve e como ela modela o comportamento das pessoas
• Perceba como a cultura pode influenciar nossas perceções de nossos pares
• Ser capaz de perceber e superar seu próprio preconceito inconsciente
• Veja como o preconceito inconsciente pode ser potencialmente prejudicial no local de trabalho e por que é importante o evitar
• Aprenda a diferença entre certas orientações de valores culturais
O Que Você Vai Aprender
- Aprender os conceitos básicos do que a cultura abrange e como ela padrão o comportamento das pessoas
- Reconhecer como a cultura colore e forma nossas percepções de nossos colegas
- Identificar como viés inconsciente pode ser prejudicial no trabalho e por que é importante evitá-lo
- Distinguir entre diferentes orientações de valores culturais, incluindo relacionamento versus tarefa e hierarquia versus igualdade
- Desenvolver acuidade perceptiva e a capacidade de suspender julgamento em relação aos colegas de trabalho
- Examinar onde sua própria cultura se encaixa dentro dos espectros de orientações de valores
Principais Conclusões
- Competência cultural impacta como processamos e interpretamos o comportamento de outros no trabalho.
- Cultura molda as pessoas enquanto crescem e padrão a maneira como elas se comportam.
- Tornar-se autoconsciente de seu próprio viés inconsciente ajuda a reduzir seu efeito prejudicial nas percepções de colegas de trabalho.
- Fundações culturais podem ser entendidas através dos espectros de orientações de valores, como relacionamento versus tarefa e hierarquia versus igualdade.
- Colmatar a lacuna entre seu próprio estilo de trabalho cultural e os de colegas de diferentes origens apoia a colaboração bem-sucedida.
Perguntas Frequentes
Quem ensina este curso?
O curso é ensinado por Mercedes Naficy D'Angelo.
O que este curso me ajudará a fazer?
Ele fornece as habilidades necessárias para navegar com sucesso entre pessoas cuja educação as moldou em trabalhadores diferentes de você, incluindo compreensão de cultura, reconhecimento de viés inconsciente e distinção de orientações de valores culturais.
Quais orientações de valores culturais o curso aborda?
O curso aborda orientação de valores de relacionamento versus tarefa e orientação de valores de hierarquia versus igualdade e mostra onde sua própria cultura se encaixa nestes espectros.
Quais tópicos estão inclusos nas lições?
As lições incluem O que é Cultura?, Padrão Cultural, Como a Cultura Impacta a Percepção, Desenvolvendo Acuidade Perceptiva, Viés Inconsciente, Suspendendo Julgamento e as orientações de valores de relacionamento-versus-tarefa e hierarquia-versus-igualdade.
Em que habilidades este curso se concentra?
Ele se concentra em responsividade cultural, sensibilidade cultural, competência intercultural, treinamento de competência cultural, influências culturais e psicologia cultural.
