هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
التعددية الثقافية والقيادة وبيئة العمل
اكتشف كيف تطوّرت قيادة الفرق المتعددة الثقافات وكيف أعادت العولمة تعريف توقعات القائد اليوم، وتعلّم تنمية الاحترام بين الثقافات وقيادة الفرق المتنوعة بنجاح.شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ7.
متقدم مقدِّم الخدمة : Barry Davis 7 الدروس · 22m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
تجمع الفرق المتعددة الثقافات الفعّالة بين ثقافات متنوعة في ثقافة عمل واحدة تستفيد من المهارات الفريدة التي يجلبها كل عضو في الفريق إلى مكان العمل. وتُعد الفرق المتعددة الثقافات مهمة في الاقتصاد العالمي لأنه، بينما قد تعمل العديد من الفرق معًا بشكل جيد، يمكن لفريق متنوع أن يقدّم مجموعة متنوعة من وجهات النظر. ويعني ذلك أن هناك حاجة إلى مجموعات مهارات فريدة لكي يكون القادة والمديرون فعّالين ويحقّقوا أقصى استفادة من بيئة الفريق المتنوع. توفّر هذه الدورة لقائد مكان العمل اليوم المهارات اللازمة لتحديد مستوى التأقلم الثقافي لدى كل من الثقافة المهيمنة والثقافات الفرعية الموجودة في مكان عملك، وتطوير استراتيجية أساسية لتنمية مستوى متوازن من التعبير الثقافي، وتعزيز جو من الاحترام بين الثقافات.
في دورة التعددية الثقافية والقيادة وبيئة العمل هذه، ستكتشف كيف تطوّرت قيادة الفرق المتعددة الثقافات وكيف أعادت العولمة تعريف التوقعات بالنسبة لقائد اليوم. كما ستستكشف ديناميكيات الثقافات المتنوعة في تشكيل قوة عاملة واحدة وكيف يمكن للقادة أن يكونوا اليد الموجِّهة لفرق متعددة الثقافات ناجحة في مكان العمل.
ما ستتعلمه
- وصف تطور الفرق متعددة الثقافات وكيف تطورت قيادتها
- شرح كيف تؤثر الثقافة السائدة على التعبير الثقافي بين الموظفين
- تعريف القيادة القائمة على الحساسية والوعي متعدد الثقافات
- إدراك مسؤوليات القيادة المرتبطة بالتنوع والشمول
- تقييم المعرفة التي يمكن اكتسابها بالانفتاح على الثقافات الأخرى
- تحديد مستويات التثاقف بين الثقافات السائدة والثقافات الفرعية في بيئة عملك
النقاط الرئيسية
- تجمع الفرق متعددة الثقافات ثقافات متنوعة في ثقافة عمل واحدة تستثمر المهارات الفريدة التي يُقدّمها كل عضو في الفريق.
- تُعدّ الفرق المتنوعة مهمة في الاقتصاد العالمي لأنها تستطيع تقديم مجموعة متنوعة من وجهات النظر، مما يتطلب مهارات فريدة من القادة والمديرين.
- يمكن للقادة تطوير استراتيجية لتنمية مستوى متوازن من التعبير الثقافي وتعزيز أجواء من الاحترام بين الثقافات.
- أعادت العولمة تعريف التوقعات من قائد اليوم وأعادت تشكيل كيفية عمل قيادة الفرق متعددة الثقافات.
- يعمل القادة كاليد الموجِّهة التي تساعد على تشكيل ثقافات متنوعة في قوى عاملة ناجحة واحدة.
الأسئلة الشائعة
لمن هذا المقرر؟
صُمِّم لقادة ومديري بيئة العمل اليوم الذين يحتاجون إلى المهارات للاستفادة القصوى من فريق متنوع ومتعدد الثقافات.
ما الذي يغطيه هذا المقرر؟
يغطي المقرر كيف تطورت قيادة الفرق متعددة الثقافات، وكيف أعادت العولمة تعريف التوقعات من القادة، وديناميكيات تشكّل الثقافات المتنوعة في قوى عاملة واحدة، والقيادة الحساسة ثقافياً، والتعلم عن الثقافات الأخرى.
ما المهارات التي سأكتسبها؟
ستكتسب مهارات لتحديد مستوى التثاقف بين الثقافات السائدة والثقافات الفرعية في بيئة عملك، وتطوير استراتيجية لتنمية مستوى متوازن من التعبير الثقافي، وتعزيز أجواء من الاحترام بين الثقافات.
ما الموضوعات التي تُدرَّس في الدروس؟
تشمل الدروس مقدمة، وتعريف التعددية الثقافية، والتعددية الثقافية في بيئة عمل القرن الحادي والعشرين، والثقافات المتنوعة في ثقافة عمل واحدة، والقيادة الحساسة ثقافياً، والتعلم عن الثقافات الأخرى، وتقييم اختبار المعرفة.
