引领充满干劲的职场文化
了解如何创造一个激励员工的工作场所。 高级 提供方 : Diane Martin 6 节课 · 15m 语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 乌尔都语, Chinese
课程简介
积极性最好在积极的环境中培养，员工知道他们的个人和专业需求正在得到满足，并且他们对自己应该做的事情有一个明确、集中的方向。但像这样的文化并不是凭空出现的。它需要培养。作为领导者，大部分责任都落在了您身上。如果您能够应对这一挑战，您将营造一种员工会感到舒适和快乐的工作场所文化。
在这些关于领导积极的工作场所文化的课程中，您将学习如何通过创造支持性环境来领导一个积极的工作场所，以及如何平衡您的权威与员工的自主权，为他们提供成长的机会。然后您就会明白为什么将尊重作为您工作场所文化的一部分，将公司的愿景与其文化联系起来，并在您自己和您的下属之间建立清晰的沟通是很重要的。
学习目标
您将学到的内容
- 明确减少职场压力、营造支持性环境的最佳实践
- 在领导权威与员工自主性之间取得平衡，为员工提供成长机会
- 阐述任务委派如何带动员工敬业度的提升
- 解释组织的愿景、使命和目标如何改善职场文化
- 明确与员工清晰沟通的最佳实践
- 将尊重的文化作为职场文化的一部分加以落实
关键要点
- 在能够满足员工个人与职业需求、并使其拥有清晰、专注方向的积极环境中，最有利于培养积极性。
- 积极的职场文化必须有意识地加以培育，而其中大部分责任落在领导者身上。
- 在你的权威与员工的自主性之间取得平衡，可为员工提供成长机会。
- 落实尊重、将公司愿景与企业文化相联系，以及建立清晰的沟通，是引领积极文化的核心所在。
- 任务委派有助于提升员工敬业度。
常见问题
本课程面向哪些人群？
本课程面向领导者，因为培育积极职场文化的大部分责任落在领导者身上，他们将学习如何营造支持性环境，并在权威与员工自主性之间取得平衡。
本课程涵盖哪些主题？
本课程涵盖积极性、员工福祉与职场文化；在领导权威与员工自主性之间取得平衡；落实尊重的文化；将职场文化与组织愿景相联系；以及与员工清晰沟通。
我能从本课程中获得哪些技能？
本课程培养以下技能：协作沟通、文化谦逊、委派技能、自我激励以及压力管理。
本课程的结构是怎样的？
本课程按课时组织，内容涵盖积极性与职场文化、领导权威与自主性、落实尊重、将文化与愿景相联系，以及清晰沟通，最后设有“知识测验”板块。
完成本课程后我能够做什么？
你将能够明确减少职场压力的最佳实践，解释员工自主性的重要性，阐述任务委派如何提升敬业度，解释组织的愿景、使命和目标如何改善文化，并明确与员工沟通的最佳实践。
