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Como gestor ou supervisor, é fácil procurar coisas que precisam de ser melhoradas. Mas esta nem sempre é a melhor abordagem. Muitas vezes, as pessoas escolhem uma carreira com base naquilo que lhes interessa ou apaixona. Concentrar-se constantemente nas áreas que precisam de ser melhoradas pode fazer com que os membros da equipa se sintam desvalorizados e não apreciados. Concentrar-se nos esforços e no sucesso da equipa aumenta a motivação e o empenho, mas motivar as equipas pode ser uma tarefa difícil. Então, como pode motivar a sua equipa para melhorar a produtividade? Qual é o seu papel enquanto gestor?
Neste curso, ficará a conhecer técnicas comuns que pode utilizar para melhorar a produtividade e o desempenho da sua equipa. Descobrirá a importância da gestão do tempo e como aproveitar o envolvimento e a motivação da equipa para atingir os objectivos de forma eficaz. Aprenderá a importância de recompensar as realizações da equipa e como mudar o foco para a positividade. No final deste curso, terá as competências necessárias para criar um ambiente de equipa positivo que incentive o cumprimento dos objectivos.
Este curso foi desenvolvido para gerentes e supervisores que desejam melhorar a produtividade e o desempenho de sua equipe.
Abrange técnicas comuns para melhorar a produtividade e o desempenho da equipe, incluindo gerenciamento de tempo, delegação, motivação e engajamento de sua equipe, foco nos sucessos da equipe e ser um modelo de produtividade.
Você desenvolverá habilidades de delegação, gerenciamento de tempo e engajamento de colaboradores, juntamente com a capacidade de construir um ambiente de equipe positivo que encoraje o alcance de metas.
As aulas incluem uma Introdução, Utilizando Gerenciamento de Tempo e Delegação, Motivação e Engajamento de Sua Equipe, Foco nos Esforços e Sucessos da Equipe, Ser um Modelo de Produtividade e Desempenho, e uma seção Teste Seus Conhecimentos.
Focar nos esforços e sucessos da equipe melhora a motivação e o engajamento, enquanto focar constantemente em áreas que precisam de melhoria pode deixar os membros da equipe se sentindo desvalorizados.