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O que motiva as pessoas?
Alimentar a paixão, despertar o potencial e motivar as pessoasPreview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Intermediário Fornecedor : Laurie Genevish 5 lições · 11m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
No ambiente de negócios actual, de ritmo acelerado e em constante mudança, os gestores devem ter as competências e os conhecimentos necessários para liderar, inspirar e motivar os colaboradores. Ao mesmo tempo, precisam também de construir uma base de confiança para apoiar uma equipa com energia e empenhada. A confiança permite uma comunicação aberta, a cooperação e a capacidade de delegar tarefas.
Nestas lições sobre O que motiva as pessoas, irá descobrir quais os factores que motivam as pessoas no trabalho. Descobrirá alguns métodos que pode utilizar para capacitar os seus empregados a trabalhar e a tomar decisões de forma independente. Depois, aprenderá o que pode fazer para criar uma cultura de confiança, que ajudará os membros da sua equipa a trabalhar de forma muito mais eficiente. A última lição abordará a forma como pode definir objectivos e expectativas para a sua equipa, o que melhorará o seu desempenho. No final destas lições, terá os conhecimentos necessários para inspirar a sua equipa a atingir os seus objectivos, sabendo que estão a contribuir positivamente para a sua organização.
O Que Você Vai Aprender
- Descrever os três fatores principais que motivam pessoas no trabalho
- Criar as condições para delegação bem-sucedida e capacitar funcionários a tomar decisões de forma independente
- Aplicar técnicas para estabelecer e manter um círculo de confiança
- Desenvolver objetivos para funcionários usando o método SMART
- Estabelecer expectativas claras para melhorar o desempenho de sua equipe
Principais Conclusões
- Os gerentes precisam das habilidades para liderar, inspirar e motivar funcionários enquanto constroem uma base de confiança.
- A confiança permite comunicação aberta, cooperação e a capacidade de delegar tarefas.
- Capacitar funcionários a trabalhar e tomar decisões de forma independente apoia uma equipe energizada e engajada.
- Criar uma cultura de confiança ajuda os membros da equipe a trabalhar muito mais eficientemente.
- Estabelecer objetivos e expectativas para sua equipe melhora o desempenho deles.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É projetado para gerentes que devem liderar, inspirar e motivar funcionários enquanto constroem uma base de confiança no atual ambiente corporativo rápido e em constante mudança.
O que vou aprender neste curso?
Você descobrirá quais fatores motivam pessoas no trabalho, métodos para capacitar funcionários a trabalhar e tomar decisões de forma independente, como criar uma cultura de confiança e como estabelecer objetivos e expectativas para sua equipe usando o método SMART.
Quais tópicos são cobertos nas lições?
As lições cobrem uma Introdução, Autonomia e Capacitação, Criando uma Cultura de Confiança, Estabelecendo Expectativas e Criando Objetivos, e uma avaliação Teste Seu Conhecimento.
Qual método de definição de objetivos o curso ensina?
O curso ensina como desenvolver objetivos para funcionários usando o método SMART.
