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Tornar-se um mentor eficaz no trabalho
Aprenda a tornar-se um mentor eficaz no local de trabalhoPreview the first lesson free — get full access to all 6 lessons.
Intermediário Fornecedor : Njeri Pringle 6 lições · 17m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
Os mentores transmitem experiência e conhecimento para ajudar seus mentorados a desenvolver competência profissional e confiança nas suas contribuições. Os mentorados geralmente desenvolvem habilidades e conhecimentos por meio da observação, por isso é fundamental que os mentores capacitem pelo exemplo. Você pode ajudar indivíduos com conhecimento de autodefesa e capacitá-los a falar por si mesmos, buscar mediação, focar em aspectos positivos e resolver problemas de produtividade. Então, o que pode fazer para ser o mentor mais eficaz no local de trabalho? Que tipo de habilidades são necessárias?
Nestas lições sobre como se tornar num mentor eficaz no local de trabalho, reconhecerá como os mentores ajudam os mentorados a desenvolver e a esclarecer objetivos profissionais. Identificará vários tipos de programas de orientação para descobrir o melhor método de orientação que atenda às necessidades de desenvolvimento dos seus funcionários e como a sua empresa pode ajudar a promover e desenvolver relacionamentos de apoio no local de trabalho. Estas lições explicarão como pode compartilhar conhecimentos, liderar pelo exemplo e criar planos de desenvolvimento profissional.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar diferentes tipos de programas de mentoria para atender às necessidades de desenvolvimento dos funcionários
- Criar um sistema de companheiros para funcionários e fomentar relacionamentos de apoio no local de trabalho
- Compartilhar e transmitir conhecimentos aos funcionários liderando pelo exemplo
- Compor um plano de desenvolvimento profissional com responsabilidade
- Ajudar os funcionários a facilitar a tomada de decisões e auto-defesa
- Reconhecer como mentores ajudam os mentorados a desenvolver e esclarecer objetivos profissionais
Principais Conclusões
- Mentores transmitem conhecimentos e expertise para ajudar os mentorados a desenvolver competência e confiança profissionais.
- Os mentorados mais frequentemente desenvolvem habilidades e conhecimentos através da observação, portanto os mentores devem capacitar pelo exemplo.
- Mentores podem ajudar indivíduos com auto-defesa, capacitando-os a falar, procurar mediação, focar no positivo e resolver questões de produtividade.
- Escolher o tipo de programa de mentoria que se adequa às necessidades de desenvolvimento dos funcionários ajuda uma empresa a fomentar relacionamentos de apoio no local de trabalho.
- A mentoria eficaz envolve compartilhar conhecimentos, liderar pelo exemplo e criar planos de desenvolvimento profissional.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É para mentores do local de trabalho que desejam transmitir conhecimentos e expertise para ajudar os mentorados a desenvolver competência e confiança profissionais, e para empresas que desejam fomentar relacionamentos de apoio no local de trabalho.
O que este curso cobre?
Aborda tipos de programas de mentoria, fomentando relacionamentos, compartilhando conhecimentos e liderança pelo exemplo, e criando planos de desenvolvimento profissional e responsabilidade.
Que habilidades vou adquirir com este curso?
Você aprenderá a identificar diferentes tipos de programas de mentoria, criar um sistema de companheiros para funcionários, transmitir conhecimentos, compor um plano de desenvolvimento profissional e ajudar os funcionários a facilitar a tomada de decisões.
Quais lições estão incluídas?
As lições são Introdução, Tipos de Programas de Mentoria, Fomentando Relacionamentos, Compartilhando Conhecimentos e Liderança pelo Exemplo, Planos de Desenvolvimento Profissional e Responsabilidade, e Teste Seu Conhecimento.
Como este curso ajuda mentores a apoiar seus mentorados?
Explica como mentores ajudam os mentorados a desenvolver e esclarecer objetivos profissionais, e como ajudar indivíduos com auto-defesa para que possam falar por si mesmos, procurar mediação, focar no positivo e resolver questões de produtividade.
