(Música calma) Nestas aulas você aprenderá o que as boas políticas de negócios devem abordar. Você também aprenderá sobre o escopo de uma política empresarial de sucesso dentro do qual as decisões podem ser tomadas pelos funcionários. As políticas de negócios são as diretrizes desenvolvidas por uma organização para governar suas ações. Eles definem os limites dentro dos quais as decisões podem ser tomadas e trata da aquisição de recursos com os quais os objetivos organizacionais podem ser alcançados. A política de negócios é projetada para comunicar a orientação para a tomada de decisão e integrar o conhecimento, experiência funcional e interações complexas, em diferentes níveis de gestão. A função necessária da alta administração em toda organização é estabelecer um processo de gestão, que se baseia em objetivos e políticas organizacionais. A política de negócios também serve como guia e roteiro para criar consciência e direção para a gestão de qualquer organização. A política estabelece relacionamentos entre os objetivos da organização e a tomada de decisão da administração. Garante que as organizações entreguem melhores produtos, dentro de um quadro e incentiva, promove, e melhora a obtenção de desempenho em uma organização. A política também fornece a base para a visão e declarações de missão de uma organização empresarial. Junto com os objetivos e metas corporativas. Existem alguns pontos que ajudam uma política de negócios permaneça eficaz. Primeiro, é melhor que a política seja clara e específica. Caso contrário, a implementação da política pode ser difícil e pode falhar. As políticas ajudam a estabelecer o comportamento organizacional, e apoiar a cultura da organização. Uma política clara pode minimizar situações conflitantes e fornecer uma direção inequívoca para a execução da estratégia. As políticas são mais bem-sucedidas se forem flexíveis, proativo e acionável. Sugere-se que uma política preveja o futuro ao invés de apenas reagir aos eventos depois que eles se desenrolam. Uma política flexível e proativa ajuda as organizações agir antes de mudar a demanda do mercado, bem como poder alterar suas organizações em resposta às mudanças. A política também pode fornecer orientação e apoiar a inovação. Isso pode motivar os funcionários a serem criativos e iniciar o pensamento crítico. Organizações com uma política de inovação muitas vezes têm um desempenho muito melhor no mercado, do que aqueles que não. Ser capaz de medir sua política pode ser muito útil. Um exemplo de política mensurável, é quantas organizações de novos produtos e serviços desenvolver ao longo de um determinado período. Então, se olharmos para a 3M e apontar os dados mensuráveis da empresa, pudemos ver como eles receberam 100.000 patentes ao longo dos anos, desenvolver milhares de produtos e vendê-los em cerca de 200 países em todo o mundo. Sugere-se que as políticas sejam usadas para ajudar a construir a cultura empreendedora dentro de uma empresa, o que pode fazer com que os funcionários se tornem mais empreendedores e criativo. Os gerentes seniores podem ajudar a construir essa cultura criando políticas que são proativas, acionáveis, inovador e mensurável. A política é melhor quando se baseia e fornece um link claro para o objetivo organizacional, que especificam os objetivos para alcançar vantagem competitiva em um mercado.