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Animer des activités de formation
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Intermédiaire Fournisseur : Jermaine Carson 5 leçons · 13m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese
Description du cours
Lorsque vous organisez des sessions de formation, vous devez vous assurer d'intégrer des activités engageantes et stimulant l'apprentissage. Lorsque les gens sont engagés, ils sont plus susceptibles de retenir des informations. Dans ce cours sur l'animation d'activités de formation, nous discuterons de la façon d'aménager votre salle de formation et des techniques pour commencer les cours. Nous passerons également en revue les méthodes permettant d'animer les discussions et de gérer efficacement les pauses. Il sera également important de discuter des similitudes et des différences entre les classes en personne et les classes virtuelles. Ensuite, nous explorerons les compétences pour faciliter les activités pratiques. Enfin, nous réfléchirons à la façon dont les gens apprennent, explorerons comment structurer les activités de réflexion et couvrirons les meilleures pratiques pour impliquer tout le monde dans la discussion.
Dans ce cours, nous explorerons comment gérer votre classe en fixant des objectifs et en gérant à la fois les environnements virtuels et en personne. Nous discuterons de la manière d'impliquer vos stagiaires par le biais d'activités avec des applications pratiques. Ce cours vous montrera comment encourager la réflexion en créant un environnement favorable.
Ce que vous allez apprendre
- Installer la salle de formation et appliquer des techniques pour démarrer les cours
- Animer les discussions et gérer les pauses efficacement dans les salles de classe en personne et virtuelles
- Appliquer des techniques d'animation de classe pour gérer votre classe et définir des objectifs
- Découvrir et appliquer des activités de pratique efficaces avec des applications pratiques
- Découvrir et appliquer des activités de réflexion efficaces qui encouragent la réflexion de l'apprenant
- Utiliser les meilleures pratiques pour impliquer tout le monde dans la discussion
Points clés à retenir
- L'intégration d'activités attrayantes qui stimulent l'apprentissage aide les gens à retenir l'information lorsqu'ils sont impliqués.
- La gestion d'une salle de classe implique de fixer des objectifs et de gérer des environnements à la fois virtuels et en personne.
- Les stagiaires peuvent être impliqués par le biais d'activités qui ont des applications pratiques.
- Encourager la réflexion fonctionne mieux lorsque vous créez un environnement favorable.
- Il est important de comprendre les similitudes et les différences entre les salles de classe en personne et virtuelles.
Foire aux questions
Quels sujets ce cours couvre-t-il ?
Il couvre la configuration de votre salle de formation, les techniques pour commencer les cours, faciliter les discussions, gérer les pauses, les salles de classe en personne par rapport aux salles de classe virtuelles, faciliter les activités pratiques, structurer les activités de réflexion, et faire participer tout le monde à la discussion.
Quels sont les objectifs d'apprentissage de ce cours ?
Les objectifs sont d'explorer les techniques de facilitation en classe, de découvrir et d'appliquer des activités pratiques efficaces, ainsi que de découvrir et d'appliquer des activités de réflexion efficaces.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Le cours développe des compétences en réflexion critique, en facilitation de discussion et en engagement client.
Ce cours aborde-t-il la formation virtuelle ?
Oui, il aborde les similitudes et les différences entre les salles de classe en personne et virtuelles et la façon de gérer les deux environnements.
Quelles leçons sont incluses dans ce cours ?
Les leçons sont : Introduction, Techniques d'animation de classe, Animer des activités pratiques, Animer des activités de réflexion et Testez vos connaissances.
